Jump to content

Mūsų TeamSpeak kanalo statistika

Atsisiųskite SAMP 0.3.7 ir pradėkite žaidimą Mūsų serveryje!

Serverio statistika

Šiuo metu serveryje žaidžia:

Topai


Populiariausias turinys

Showing content with the highest reputation since 2020.01.19 Visose vietose

  1. 20 points
    Sveiki, esu Tony_Hill. Tik ką baigiau 12 klasių, per jas daug ko išmokau ir sugebėjau pasiruošti daugumai netikėtumų gyvenime. Drąsiai bandau siekti savo tikslų ir to neslepiu, esu labai darbštus ir iš savęs spaudžiantis viską ką tik įmanomą. Nuolatos jaučiu atsakomybę padėti aplinkiniams, kurių kelyje atsirado kėblumų. Į gyvenimą žiūriu kaip į iššukį, dažnai renkuosi tai kas sunkiau, kadangi tai tik skatina mane tobulėti ir kilti aukštyn. Manau, kad per 19 metų vis dėl to subrendau ir pradedu vertinti tikrąsias žmogaus vertybes, kurios man padeda suprasti ar aš žygiuoju teisingu keliu. Žinoma, kaip ir kiekvienas turiu ir linksmąją pusę. Esu labai kalbus, sugebantis plačiai dėstyti mintis, kas gyvenime labai padeda. Nesvarbu ar tu klube kalbini panelę, esi darbo pokalbyje ar net bandai iš kažkur išsisukti – ilgas liežuvis labai praverčia. Būtent per tas nesustojančias kalbas ir atsiskleidžia mano džiaugsmingasis AŠ. Sugebu nesunkiai prajuokinti, sukelti šypsena net tam, kurio veide vien liūdesys. Kartais mėgstu švelniai įkasti, juokais bandau kažką užgauti , per tuos juokelius teko susidurti su daugeliu išsišokelių. Vengiu tokių žmonių, kurie bando pateikti save kaip geresnius už kitus. Visiškai nesvarbu apie ką eina kalba, ar tai žaidimai, laisvalaikis ar kas kitas, bet sutikęs tokius žmones – jų vengiu. Vengiu dėl to, nes jie man kelia pykti, ko pasekoje dažnai ištariu tai, kas galiausiai priveda prie visiškų nesutarimų. Save kaip asmenybę vertinu teigiamai, manau esu teisingas ir pasirengęs visiems mano kelyje pasirodžiusiems iššukiams. Kaip ir visi darbai – Taksi turi savų minusų ir savų pliusių, tai vienintelis darbas kuris teikia vežiojimo paslaugas žaidėjams, vežiojant juos iš taško A į tašką B. Firma turės savo taisykles. Nesakau, kad mano vadovaujamoje firmoje viskas turi būti kaip ant adatų. Stengiuosi būti teisingas kitų atžvilgiu, norėčiau tai įteigti ir savo darbuotojams. Esu įsitikinęs, kad galiu sukurti stiprią komandą, kuri po kelių dienų nesubirės. Su laiku atsirenku žmones, jei matau, kad jis gerai dirba, kelią firmos vardą, aš stengsiuosi jį išsaugoti, jei yra galimybė, suteikiu geresnes sąlygas pasilikti. Būtent tokiu požiūriu ir noriu formuoti savo vadeliojamą firmą. Iš asmeninės patirties galiu teigti, kad kiekvienas vadovas, kuris nori kelti savo firmos vardą į ją turi įdėti dalelę savęs. Kolektyvas – tavo šeima, tu privalai ją gerbti bei elgtis taip, kaip norėtum, kad su tavim elgtųsi. Galiausiai net sunku pastebėti, kaip geroje kompanijoje, kuri supranta kas yra tolerancija, atsakomybė, kyla ne tik darbo lygis, bet ir pats jautiesi žymiai geriau. Vienas būtiniausių dalykų darbe – motyvacijos palaikymas. Neskątinant darbuotojų, su laiku jie pradeda atitrūkti nuo komandos, pradeda ieškoti alternatyvų kas vėl sukeltų tą vadinamą kablį žaidimui. Nuolatos stengiuosi karts nuo karto nustebinti žaidėjus ir juos sudominti. Nesvarbu ar tai netikėtos premijos, veiklos ar tiesiog taxi darbas, bet paįvairinti rutiną tikrai reikia. Tokie menkniekiai stiprina kolektyvą, neleidžia jam iširti. Vienas pagrindinių motyvatorių žaidime – valiuta. Būtent čia reikia pradėti sekti bei skirstysi firmos pelną. Jei atvirai, su Direktoriaus pareigomis dar neteko susidurti, nelabai žinau kokios yra įplaukos, ar jos stabilios, žodžiu neištyrinėti vandenys. Bet kad ir kaip ten su tuo pelnu būtų, galiu drąsiai teigti, kad kiek tik įmanomą stengsiuosi įnvestuoti į firmos darbo našumą. Priklausomai nuo pelno bus paskirstomi pinigai darbuotojų algoms, premijoms ar net prizams, kuriais bus skatinama komanda. Įdėjos ir jų kūrimas man asmeniškai yra vienas sunkiausių etapų atrankose. Toks jaumas, lyg kažkas tave slegia ir verčia jų prirašyti kuo daugiau. Beveik visos jos yra senai aptartos, viskas ką galiu pakeisti – kažkiek jas patobulinti, pakoreguoti. ● Galvoj sukasi „Dienos užduotys“. Kiekvieną savaitės dieną forumo temoje yra atnaujinamos 5 užduotys. Jos nėra iš lengvųjų, dažniausiai jos bus netolygios rangų atžvilgiu, bet būtent tokiems atvejams bus suteikiama galimybė ją ivygdyti. Pavyzdžiui: 1. Priimti 5iškvietimus. 2. Pavešti naujoką (kuris neturi 3.000XP). 3. Pakelti 100km ridos ant darbo tr. priemonės. 4. Surasti objektą (kitaip sakant į dienos užduotį bus įdėta nuotrauka, kurią darbuotojai turės surasti ir prie jos nusifotkinti) 5. Pradirbti 120min. Užduotis pateikiau labai banalias, kad išeitų suprasti apie ką eina kalba. Už kiekvieną užduotį žaidėjas gaus tam tikrą sumą valiutos, pavienių užduočių prizai bus mažesni, bet įvygdžius visas 5 dienos užduotis darbuotojo lauks medalis. Surinkus 2 medalius darbuotojas galės rinktis vertingą prizą. Prizus pagalba keliantis rangą ir kita, priklausomai nuo kolektyvo pageidavimų. ● Dar viena lyg ir galinti sudominti idėją – Dienos laimingieji. Kiekvieną dieną yra išrenkama firma, kuriai tą dieną TAXI teikiamos paslaugos yra nemokamos. Mano nuomone tai padėtų palaikyti teigiamą atmosferą su kitais darbais. Nemokamas Taxi paslaugas taip pat būtų galima išsipirkti ir firmų/mafijų vadovams, būtų dieninis tarifas, kuris pastoviai keistūsi, priklausomai nuo aktyvių tos firmos žaidėjų kiekio. ● Galiausiai norėčiau paminėti Vairuotojų nuomą. Kiekvienas serverio žaidėjas turėtų galimybę išsinuomoti sau asmeninį vairuotoją. Darbuotojai norintys gauti leidimą dirbti asmeniniu vairuotoju turėtų praeiti tam tikrus apmokymus, vairavimo įgūdžių patikrinimus. Kiek tai kainuos – asmeninis vairuotojo reikalas, kadangi nežinia ką jam teks daryti ir kiek tai užtruks. Gali būti atveju, kad teks sprukti nuo policijos, tad vairuotojas turėtų būti pasiruošęs viskam, tiek kalėjimui, tiek netikėtumams kelyje. Aš ir direktorius. Tiesą sakant jau ilgą laiką svarstau apie šios vietos okupavimą. Turbūt geriausia vieta naujam nuotykių ieškoti nusiteikusiam vadovui. Aš, kaip direktorius, pagalbininką rinkčiausi šiek tiek kitaip. Dažniausiai firmos vadovas pavaduotojo ieško tam, kad jam būtų mažiau darbo ir jis jam padėtų atlikti tuos darbus. Žmogaus, kuris kažką darytu už mane – man nereikia, kaip jau minėjau esu tas, kuris nebijo iššukių ar nelygumų savo kelyje. Ieškočiau tokio, kuris mane papildytų kaip vadovą. Turiu omeny tai, kad firma nuolatos turėtų žmogų, kuris galėtų padėti įgyvendinti darbuotojų siekiamus tikslus ar papraščiausius pageidavimus. Nesvarbu ar tai grupinė veikla, darbinio transporto atstatymas ar net mini-event darbuotojams, kurie prablaškytų jų rutina. Man reikia tokio, kuris nebijotų manęs pataisyti ir drąsiai dėstytų savo mintis, rodytų norą tobulėti tiek asmeniškai, tiek kelti firmos vardą. Žinoma, vienas iš svarbesnių kriterijų prieš paskiriant pavaduotoją yra kolektyvo nuomonė. Darbo variklis yra darbuotojai, todėl yra gan svarbu atsižvelgti ir į jų balsą, ieškoti kompromisų, gal net paklaust patarimų. Pagrindiniai darbai, kuriais apkraučiau tą laimingąjį yra gan paprasti: tvarkos palaikymas, pagalba kolektyvui, gebėjimas skatinti ir motyvuoti darbuotojus bei žinoma pagalba man, kuomet aš negaliu skirti pakankamai laiko žaidimui dėl asmeninių priežasčių (per savaitę porą kart dirbu, žvejų baras centriuke, sporto salė). Šiuo metu serveryje esu naujokas, realiai neturiu tiek patirties taškų kiek prašoma, tačiau tai yra neutrali firmą kurioje manau galėtų pameginti ir naujokai tokie kaip aš, su vadovavimu patirties turiu iš kito projekto kurį palikau, ir manau jog tie reikalavimai su XP galėtų būti praleisti, nes su mano noru, ryžtu ir sąžiningumu tikrai atbūčiau gera kadenciją. Xp lentelė - https://imgur.com/ZqfIOEV. Pagarbiai, Tony_Hill.
  2. 17 points
    Jūsų Vardas_Pavardė: Nobody_Ellse Kokio darbo direktorius buvote?: Taksi Atsistatydinimo data: 01.21 (90d jei gerai paskaičiavau) Atsistatydinimo priežastis (detalus paaiškinimas): Yea negalvojau tbh, kad išbusiu taip ilgai. Buvo momentas, kai direktorių norėjau palikti jau per naujuosius metus, bet kažkaip atsirado motyvacijos jį toliau laikyti. Bet pagaliau atėjo ta dienai kai man laikas pasitraukti iš taksi direktoriaus posto. Labai norėčiau padėkoti @Pink_Nightmare kuri atėjo į pavaduotojus mano direktoriavimo pradžioje ir padėjo kai tos pagalbos man įsivažiuoti labai reikėjo, taip pat labai didelis ačiū @Fixas_Hyper kuris su manimi išbuvo beveik visą direktoriavimą. Niekad negalvojau, kad toks jaunas žmogus kaip tu gali susitvarkyti su pavaduotojaus postu, bet tu įrodei man kitaip. Tiesiog per tas dienas matėsi tavo tobulėjimas ir viską kitą. Aišku vieną dieną padarei tokia klaidą, bet nieko, kaip sakoma - iš klaidų mokomės. Taip pat norėčiau padėkot dabartiniam pavaduotojui @Papa_Kazlas. Direktorių buvau pirmą kartą ir ką aš galiu pasakyti. Buvo visko šalto bei karšto, buvo klaidų, buvo patobulėjimu. Supratau, kad kuriant darbo sistemas reikia pasistatyt save į jų vietą, ar tu pats jas darytum ar ne. Reikia labai apmąstyti viską prieš darant. Tai ką aš noriu pasakyt busimiems direktoriams, kad viskas neatrodo taip lengva kaip yra iš tikrųjų ir tas hate kurį jiems kartais suteikiat yra tiesiog iš nežinojimo, ką reiškia būti direktoriumi ir per ką jis pats pereina kartais. Ir nedarykit visko labai apsunkinto darbuotojams, kadangi jie tiesiog tų dalykų nedarys. Taip pat direktoriavimo pradžioje išsikėliau gan didelius tikslus, bet jei sakant tiesą, man jų visų neišėjo įvykdyti. Taigi pagaliau pereikit prie mano atsistatydinimo priežasties. Daug kas galvotumėt, kad tai yra dėl laiko bei motyvacijos stokos, bet taip nėra. Pagrindinę priežastį žino Džioraldas, bet kitą priežastį galiu pasakyti visiem. Aš labai noriu pradėt dėt daugiau laiko į mokslus, nes man artėja tie patys egzaminai, greit kalbėjimas (kurio nesu visiškai pasirašęs) bei kiti dalykai. Nu ir lastly didelis ačiū tau Džioraldai už viską . Sėkmės būsimam direktoriui. @Absolut_Joksepildyk labai norėjai gi
  3. 16 points
    ▸ Sveikas, DP nary Džioraldai ir kiti skaitantys mano motyvacinį laišką siekiant tapti taksistų direktoriumi! Kas nežino esu Jokūbas, galbūt labiau žinomas, kaip Absolut_Jokse - 15-metis jaunuolis. Pasižymiu potencialu, perspektyvumu bei atsakingumu, kai reikia galiu būti griežtas, esu nešališkas, kuklus, jei ko imuosi, pasineriu į tą reikalą visa galva. Žaidime pasižymiu gerais vadovavimo įgūdžiais. Turiu sukaupęs daugiau nei 760 tūkst. bendrosios patirties taškų, iš kurių taksisto patirties taškų yra beveik 80'000 tūkst. Kodėl mane turėtum pasirinkt vietoje kitų kandidatų? Manau iš kitų išsiskiriu užsispyrimu, kas yra labai svarbu siekiant pareigų, nes yra tokių žmonių, kurie negavę posto iškart pasiduoda, aš toks nesu, nepavykus gauti pareigų, siekiu jų toliau. Į RLS'ą atsikrausčiau 2018-tų metų niūrią žiemą, pasiruošęs kopti aukštyn. Esu buvęs 2x FTB direktoriaus pavaduotojas, 2x laikinas taxi direktorius, Rusų Mafijos bosas, Cosa Nostra boso parankinis, Kariuomenės pavaduotojas, 3x Policijos pavaduotojas bei šiuo metu esu serverio prižiūrėtojas ir medikų pavaduotojas. Kadangi pildau į taxi direktoriaus pareigas, norėčiau papasakoti apie laikino taxi direktoriaus pareigas, ir kaip man jose sekėsi. Pas tuometinius Direktorių Prižiūrėtojus reikėdavo užpildyti motyvacinį laišką, kuriam save apibūdini, kaip kandidatą į laikino direktoriaus pareigas. Gavęs iškart pradėjau daryti atrankas, užpildžiau laisvas vietas, pripildžiau fondą ir vakare padariau treniruotę su premijomis. Taksistai - tai firmos darbuotojai, kurie suinteresuoti pagal asmens pageidavimą ar iškvietimą nuvežti į reikiamą vietą už tam tikrą mokestį. Skamba paprastai, tačiau į tai įeina saugus bei trumpas kelias, malonus vairuotojas ir pan. Manau daug kas sakytų, jog vadovauti taksistams yra labai lengva, aš su jais nesutikčiau, tai yra vienas iš tų darbų į kurį eina daugiausiai naujokų, su kuriais reikia daug ir sunkiai dirbti, norint gerų rezultatų ir nuoširdaus darbo iš jų pusės. O kaip paįvairinti darbą ir pašalinti monotonišką taksistų kasdienybę aprašyta žemiau. ⁎ Darbo prižiūrėtojai. Negaliu teigti, jog visą direktoriavimo laikotarpį kasdieną būsiu prisijungęs, o pavaduotojas irgi turi savo asmeninį gyvenimą, todėl reikia, kad kažkas prižiūrėtų darbuotojus bei kraštutiniu atveju pravestų treniruotę. Kartais atsiranda tokių darbuotojų, kurie bando "papirkti" prižiūrėtojus, jog šie nekreiptų dėmesio į jų nieko neveikimą ir t.t. Todėl jau žinau kam duosiu prižiūrėtojus, kurie yra tikrai patikimi, o vėliau rinksiu iš darbuotojų, labiausiai atsižvelgsiu į patikimumą, jog firmoje viskas vyktų sklandžiai ir nebūtų nusiskundimų, taip pat vertinsiu kandidato darbo suvokimą apie frakciją. Beje prižiūrėtojai kas 3 dienas turės pateikti ataskaitą man asmenine žinute forume. Bus tik 2 vietos į prižiūrėtojus, išimtis bus taikoma jei prižiūrėtojai neaktyvume ir valdžia neaktyvume, tuomet išrinksiu laikinus prižiūrėtojus. Kadangi jų darbas bus sudėtingas, jie turės ir savo privalumų - /taksi ženklą, 5 rangą, didelį valdžios pasitikėjimą (tad turės didesnį šansą į pavaduotojus), galės vadovauti žemesnio rango darbuotojams ir taip pat turės Operatoriaus pareigas TeamSpeake. ⁎ Palikimo anketos. Bedirektoriaujant norėčiau sužinoti kaip paprastam žmogui žiūrisi taksistų firma, taip pat norėčiau sužinoti ir darbuotojų nuomonę, kas jiems patiko, ką patobulint, kas nepatiko ir pan. Tad forume bus sukurta skiltis ir darbuotojai paliekantys darbą galės užpildyti šią anketą. Anketą sudarys keli klausimai: Kiek dienų pradirbote firmoje, kaip įvertintumėt savo buvusio darbo valdžią dešimbalėje sistemoje, argumentuokite savo pasirinkimą. kas labiausiai patiko/nepatiko? Perskaitęs sužinosiu ir galėsiu išanalizuoti minusus bei pliusus ir padaryti tam tikras išvadas. Kadangi žinau, jog dauguma darbuotojų patingės pildyti, juos paskatinsiu premijomis, kiekvienas užpildęs gaus simbolinį piniginį prizą, jis priklausys nuo anketos turinio (ar žaidėjas parašė tik kelis žodžius, ar išsamiai papasakojo situaciją). ⁎ Lipdukai. Tai bus kažkas panašaus, kaip taškų sistema, kuri labai reikalinga firmoje norint darbuotojams tobulėti. Lipdukus bus galima gauti už pražaistą / pradirbtą laiką, paaukojimą į fondą, priimtus iškvietimus, darbinio automobilio ridos kėlimą ir pan. Už lipdukus bus galima pirkti taksi ženklą ribotam laikui, rangus, aprangą arba iškeist į valiutą. ⁎ Vakariniai pasikalbėjimai. Savaitgalį pagal galimybes su kolegomis susirinksim TeamSpeake ir pašnekėsim apie esamą situaciją, pajuokausim ir pan. Tai tikrai nebus kažkas panašaus į pasitarimą, tiesiog jei atsiras darbuotojų norinčių smagiai praleisti vakarą lauksime teamspeak'e ir tuo pačiu, kaip ir minėjau aptarsime galbūt tolimesnius veiksmus, algas ir t.t. Tai padėtų artimiau susipažinti man su darbuotojais, kad ateityje viskas klostytųsi paprasčiau, atsirastų tam tikras ryšys tarp valdžios ir darbuotojų. Taip pat ten darysiu įvairius žaidimus, apie juos plačiau darbo dienoje. ⁎ Dokumentai. Į forumo skiltį patalpinsiu nuotraukas iš vietų kur gyvena mūsų partneriai, atvykę į vietą darbuotojai turės nusifotografuoti tą vietą ir parašyti į chatą "Vardas_Pavardė nuvežė pasirašyti dokumentus į vietą NR8". Už nuvežtus dokumentus darbuotojai gaus lipdukų. ⁎ Darbuotojų archyvas. Jei taksistų gretose atsiras darbuotojų, kurie ypač gerai dirbs, bus įrašomi į šį archyvą. Temoje bus patalpinta darbuotojo informacija, kaip jis dirbo, kiek dienų ir pan. Šiame archyve esantys žaidėjai visada bus laukiami mūsų firmoje, taip pat atėję gaus tokį rangą, kokį turėjo prieš išeidami. Paklausite - ar tai ne per lengva? Tikrai ne, į šį archyvą patekti bus tikrai sudėtinga ir į jį pateks tik patys našiausi firmos darbuotojai. Labai svarbu, jog darbuotojai gebėtų mandagiai bendrauti su kolegomis ir ypač naujokais, tai yra svarbu kuriant geresnį darbo vaizdą projekte, todėl mandagiausi darbuotojai gaus dosnias pinigines premijas ar net rangą. Mano tikslas būnant direktoriumi yra išbūt labai didelį laiko tarpą poste, per visą laikotarpį neprarast motyvacijos, iškelti taksistus į viršumą, firmoje apsupt darbuotojus šilta ir jaukia atmosfera, taip pat juos motyvuoti ir įrodyti, kad taksistų darbas nėra nuobodus. Labai norėčiau, jog po manęs frakcijoje išliktų tik geros nuosėdos. Taksistų firmos diena. Prisijungęs pasisveikinsiu kolegomis, per /dvp patikrinsiu darbuotojų aktyvumą, išėjusius darbuotojus, naujus darbuotojus, fondo turinį. Vėliau leisiuosi į forumą, kur patikrinsiu papeikimų, lipdukų bei papeikimų skiltis. Treniruotes žadu daryti bent 1 ar 2 kartus per savaitę, kadangi kaip ir visuose rinkimuose miniu neutraliems darbams treniruočių tiesiog nereikia, nebent reakcijos ugdymo, kad darbuotojai galėtų greičiau priimti iškvietimus esant svarbiam reikalui. Tačiau darysiu labai linksmas veiklas, per jas visapusiškai atsipalaiduosim ir pamiršim darbus, rengsiu įvairiausius žaidimus, tokius kaip pirmas mane palietęs gaus taksi ženklą 1 dienai, arba pirmas suradęs mano automobilį SF mieste tarkim netoli banko gaus 10,000€ priedą prie algos. Dar vienas iš žaidimų darbuotojus skatins visada būti TS programėlėje. Kaip dauguma žino, nors ir parašyta taisyklėse darbuotojai tai retai paiso ir vistiek nebūna ts'e, taigi visiems esantiems TeamSpeake papokinsiu ir parašysiu užduotį, o kas nebus jos tiesiog negaus, galbūt tokiu atveju darbuotojams atsirastų didesnė pareiga būti ts'e. Pavaduotoją jau esu išsirinkęs, nes esu įsitikinęs visu šimtu procentu, jog jis manęs nenuvils. O kai įsivažiuosiu, suteiksiu šansą naujokui, kuris dar nėra ragavęs valdžios duonos, kad jam ateityje būtų lengviau siekti pareigų. Su pirmuoju pavaduotoju darbus dalinsimės perpus, kadangi jis bus patyręs, o ir man reikės pagalbos. Tačiau antrąjam nieko per daug neužkrausiu, jis darys atrankas, prižiūrės darbuotojus, papeikimų skiltį ir tiek, jį rinksiu iš darbuotojų, visų pirma atsižvelgsiu į komunikabilumą, kaip jis geba bendrauti, vėliau žiūrėsiu aktyvumą, lojalumą bei atsidavimą darbui. Šiuo metu esu medikų pavaduotojas ir serverio prižiūrėtojas. Darau atrankas, priiminėju naujus darbuotojus, ♢ - /xp lentelė
  4. 13 points
    Sveikas, Džioraldai! Pamąsčiau - gal laikas vėl šokti į tas pačias roges ir jas patepus vėl pildyti į Taksi direktorių, o vėliau, jei tik nusiseks, siekti dar didesnių pasiekimų, rimtesnių užsibrėžimų, nei buvo direktoriaujant 2019-ųjų antrojoje dalyje! Tai turbūt pradėsiu kaip ir įprasta būtų - nuo prisistatymo. Vardu Vikarijus, 15-metis (jau rytoj 16-ika..), iš Kupiškio. Laisvalaikį praleidžiu arba kieme, arba kažką veikiu su šeima. Serveryje jau esu surinkęs daugiau nei milijoną bendrosios patirties, iš kurios 220 tūkstančių yra būtent Taksi. Apie charakterį net nekalbėsiu, nes serveryje esu vienaip ar kitaip žinoma ir pasireiškianti asmenybė. Bent kažkiek bendravęs žmogus jau turės nusistatęs ar tai teigiamą, ar neigiamą požiūrį. Kita, irgi turbūt gan įdomi pastraipa, kur bus sunku per daug neatsipalaiduoti ir neišsiplėsti - apie serverio pasiekimus. Pareigų jau buvo įvairiausių. Jeigu kalbant apie pareigas serverio darbuose - tai apsaugos, medikų, armijos, taksi direktoriai, bei medikų, taksi, radistų, policijos pavaduotojai. Apie seniau buvusias pareigas nekalbėsiu, nes jos jau nėra tokios aktualios, bet papasakosiu apie tai, kaip sekėsi, su kokiais sunkumais teko susidurti ir ką galiausiai pasiekiau būdamas Taksi direktoriumi. Pradedant nuo pat direktoriavimo pradžios, tai berods antrą direktoriavimo dieną jau spėjau atsistatydinti, jo.. Netyčia žinoma (juokiuosi). Per direktoriavimą buvo iškilę įvairiausių problemų, bet jos nebuvo didelės ir jos nesutrukdė laimėti geriausio metų direktoriaus nominaciją. Per mano direktoriavimą turbūt vienas iš didžiausių ir unikaliausių tikslų buvo, tai išspausti kuo šiltesnį bendravimą su darbuotojais. Aš negaliu pasakyti, ar tai matėsi iš šono, gali pasakyti tik kiti, bet visad stengiausi pakalbinti kiekvieną darbuotoją, palaikyti kažkokį jaukesnį ryšį, bendrauti kaip vienas prie vieno, o ne aukštesnis su žemesniu. Pas kitus direktorius kažkaip to niekad nepastebėdavau ir nepastebiu. Galbūt čia mano regos problema, kad nepastebiu, o gal, kitiems direktoriams tai kažkodėl nėra svarbu? Nežinau, bet per šį direktoriavimą vėl siekčiau to paties, kadangi būtent per tai pavyko pasiekti tikslų, kuriais galėjau didžiuotis - aktyvi ir draugiška komanda, aktyvios forumo sistemos, šilta atmosfera darbe.. Pareigose išbuvęs 145 dienas atsistatydinau, dėl ko gailiuosi iki dabar ir ko gero gailėsiuosi dar ilgiau, jeigu dabar rinkimuose nepasiseks. Atsistatydinus nutrūko ryšys su surinkta komanda, su kuria ryšys buvo be galo šiltas. Prieš atsistatydinant atrodė, kad visi tikslai jau pasiekti, bet vėliau siekių, kurių galėjau siekti, atsirado dar daugiau. Jeigu nebūčiau paskubėjęs daryti šios klaidos ir atsistatydinti - turbūt direktoriumi būčiau dar dabar, nes siekių buvo daugybė. Atsistatydinus gavau šiokį tokį įvertinimą - patekau į geriausių direktorių archyvą. Kokia yra Taksi pagrindinė veikla, turbūt kiekvienas galėtų įvardinti - kaip įmanoma greičiau ir saugiau atvykti pas klientą ir jį nuo taško A nuvežti iki taško B. Pagrindinė veikla, kaip žinia, yra gan paprasta ir nuobodi, bet ją galima nesunkiai paįvairinti, jeigu tik direktorius turi tam idėjų. Su tokia užuomazga (jeigu šis žodis čia tinka) ir pereisim prie idėjų. Turbūt vienas iš pagrindinių klausimų - kokia gi bus rangų pasikėlimo sistema? Tai galiu pasakyti tiek, kad ties čia kažkokių naujovių, kardinalių pasikeitimų nebus. Naudosiu tapačią žetonų sistemą, nes mano akimis, ji ypač pasiteisino, buvo aktyviai naudojama darbuotojų, o kas nesugedę, to ir taisyti nereikia. Žinoma, galbūt paįvairinsim sistemą tam tikrais prieskoniais. Apie tai - sekančioje idėjoje, kurią aprašysiu. „Vedu treniruotę - pasikeliu rangą!“ - tokia manau įdomesnė, ir ko gero nematyta sistema. Kiekvienam darbuotojui, pasiekusiam antrą rangą, reikėtų pravesti kažkokią veiklą darbuotojams - treniruotę, kelionę, lenktynes ar dar kažką. Jeigu į veiklą būtų dėtos pastangos, nesvarbu, ar ji buvo labai sėkminga, ar visgi prisvilus - darbuotojas būtų paaukštinamas į sekantį rangą. Dideli šansai, kad sistema pasiteisintų, kadangi kaip ir ankščiau, būtų privaloma turėti mikrofonus, bei būti prisijungus darbo metu TS3, tad didžiausių kliūčių veikti idėjai lyg ir nebelieka? Esu beveik įsitikinęs, kad Tau kils klausimas „o ką gi veiks darbo valdžia, kada ji ves veiklas“. Tai atsakant į šį klausimą galiu pasakyti, kad pati valdžia treniruotes stengtųsi daryti kartą į savaitę, turbūt savaitgaliais, o šiai sistemai naudoti būtų skirtos darbo dienos. Jeigu sistema pasiteisintų, pliusų čia būtų daugybė - dažnos veiklos; dažnai pildomas darbo albumas; lengvas šansas darbuotojams būti pastebėtiems valdžios; galimybė darbuotojams atskleisti ir įgyvendinti kilusias idėjas veikloms; šiokios tokios patirties įgavimas vedant veiklas ir dar daugybė kitų pliusų. Minusų nematau nei vieno, tik matau sunkumus, kaip idėją įgyvendinti. Idėja plati, tad dar sunku nuo A iki Z papasakoti, kaip sistema veiks, kaip bus tai padaryta privaloma, kas nutiks jeigu darbuotojai atsisakys vesti veiklas ir panašiai. Čia gali būti įvairių minčių ir šią idėją turbūt pasilikčiau pabaigti ir įgyvendinti su būsimais darbuotojais - išklausius jų pasiūlymus, idėjas, kaip galėtų veikti ši sistema, nes vienam sugalvoti viską nepaliekant jokių spragų būtų sunku, o kai kurie darbuotojai kartais turi išties gerų minčių. „Laimės ratas“ - idėja gan paprasta, bet nepamenu, kad ji būtų pritaikyta darbuose. Kiekvieną sekmadienį būtų paskelbtas savaitės prizas (tarkim /taksi ženklas visam laikui, 50,000€ ar panašiai) ir būtų sukamas laimės ratas. Panaudojant tam tikrą programą, būtų surašyti visų darbuotojų vardai ir būtų išsuktas laimingasis, kuris tą prizą ir gaus. Gan paprasta, bet manau įdomi ir dėmesio verta idėja. „Kilimas karjeros laiptais“ - bent jau per praeitą direktoriavimą, labai dažnai teko susidurti su klausimais, kaip pasiekti pagalbininką, pavaduotoją, kokių charakterio savybių tam reikia ir panašiai. Dabar turiu idėją visą tai nuo A iki Z aprašyti vienoje temoje. Kaip keltis rangus, kaip įmanoma gauti pagalbininką, ko reikia norint tapti pavaduotoju. Naujiems serverio žaidėjams bus žymiai aiškiau, kaip gaunamos tam tikros pareigos ir kokių pastangų reikia įdėti norint jų pasiekti. „Karo Taksi“ - sistema, kuri paįvairins grobimus. Sistema jau buvo bandyta per praeitą direktoriavimą, tačiau dabar, ją pasistengsiu dar labiau „išbaigti“. Karo taksistai padės mafijoms kuo greičiau pasiekti grobimo vietą. Darbuotojai dirbs po du. Vienas iš jų bus vairuotojas, o antrasis - iki kol mafijos nariai bus nuvežti iki grobimo vietos, dalins ginklus, kad nuvykę mafijos nariai jau būtų pilnai pasiruošę kovoti prieš teisėsaugą. Vėliau galbūt būtų galima mąstyti apie Karo taksi užsakymus, kurie būtų galimi tiek teisėsaugai, tiek mafijai, tačiau dabar dar sunku pasakyti, ar karo taksi būtų naudinga teisėsaugai. Taip pat, žinoma, bus naudojama „Savaitės fotografo“ sistema, kadangi ji tikrai pasiteisindavo, Dabar į tai stengsiuosi dėti dar didesnes jėgas, kol galbūt galiausiai pavyks pasiekti tikslo, kad pildyti darbo albumą darbuotojams taptų įprasta. Galbūt reikės panaudoti ir "Pagalbininkų" sistemą. Praeitą direktoriavimą jie nebuvo panaudoti taip naudingai, kaip buvo įmanoma, tad dabar, į sistemą žiūrint rimčiau, galbūt pavyks išspausti kažką naudingesnio. Apibendrinant, liks daug per praeitą direktoriavimą buvusių sistemų, bet tarp jų - bus įterpta ir naujesnių, įdomesnių. Dabar gal trumpai apie veiklas darbuotojams. Siekčiau paįvairinti darbo veiklas, vesti jas kuo įdomesnes, net nebūtinai susijusias su darbu. Taksistams iš tikro nelabai yra ką treniruoti, apart reakcijos ir vairavimo, tad daugiau užsiimtumėm kita veikla, gal šaudynės, kelionės kokios ar panašiai. Dabar sunku pasakyti, nes bent jau man idėjos veiklai visad gimsta ekspromtu, prieš pačią treniruotę, o ne iš anksto, bet galiu tik pasakyti tiek, kad labiausiai atsižvelgčiau ne į kokį reakcijos treniravimą, o tiesiog, kuo linksmesnę kokią kitą veiklą. Turbūt trumpai reikėtų aprašyti ir apie tai, kaip bus renkamas pavaduotojas. Per praeitą direktoriavimą nei vienas iš pavaduotojų neuždirbo nei vieno įspėjimo, tad kažkas labai ir nesikeis. Kaip ir anąsyk, jokių rinkimų čia nebūtų. Darbuotojai būtų stebimi, ir iš jų būtų išrenkami patikimiausi, ištikimiausi, ryžtingiausi ir komunikabiliausi, pareigoms tinkantys žmonės. O šiuo metu tai rimtų pareigų serverio darbuose neturiu. Dirbu taksistu, reaguoju į iškvietimus, kartais pašaudau teisėsaugą ir tiek... Tai gal tiek ir užteks. Sunku, kai į galvą lenda daugybė minčių, bet reikia išsirinkti iš jų tik keletą, kurias parašyti, nes visų minčių į vieną anketą surašyti negali. XP lentelė
  5. 12 points
    Anketa: Vardas_Pavardė: Lauris_Game Pasiūlymas TeamSpeak serveriui: Visuose darbo, atrankų laukiamųjų, kanaluose prirašyti kokią nors informaciją, kurią reik žinoti norint patekti į darbą. Tuo pačiu, prie informacijos pridėti link'us, taip skatinant dažniau lankytis forume ar wiki svetainėje. Pasiūlymo nauda: Nebus tokie tušti kanalai, gražiau žiūrėsis. Taip pat patiems žaidėjams, dažniau naujokams, bus patogiau ir lengviau patekti į darbą ir surasti reikiamą informaciją. Duodu pvz: https://imgur.com/a/bVbau46
  6. 9 points
    Sveikas, Džioraldai, bei visi kiti skaitantys mano anketą į Taxi direktoriaus pareigas. Esu vardu Aivaras, šiuo metu man yra 15 metų, bet ne už ilgo sulauksiu 16-ojo gimtadienio, laisvalaikiu užsiimu sportu, skiriu daug laiko žaidimams, bei būnu kieme kartu su draugais. Serveryje esu žinomas kaip San_Aivaras, jame žaidžiu jau beveik 5-eris metus, per tą laiką sukaupiau nemažai bendros patirties 807‘000xp, bei darbų patirties iš kurių taksistų patirties 131‘000 xp. Taip pat esu turėjęs du apsaugos darbo pavaduotojaus postus, juose sekėsi gan neblogai, bet koja pakišo, mano amžius, nemokėjimas bendrauti su darbuotojais, nebendravimas su direktoriumi. Taxi- Tai viena darbo įstaiga serveryje kuri vežioja žaidėjus iš taško A į tašką B. Taksistai serveryje aktyviai priima iškvietimus, paveža klientus į jų norimą vietą, dažniausiai padeda naujokams serveryje. Pirma idėja taksistų darbui būtų ,,Vietų ieškojimas‘‘- tai būtų sistema kurioje darbuotojai iki 15‘000 tūkst. xp galėtų užsidirbti papildomų pinigų. Kaip visa tai vyktų? Kiekvieną sekmadienio vakarą bus įkeliamos 10 nuotraukų su vietomis kurias reiks rasti iki kito sekmadienio. Prizai bus įvairūs: pinigai, rangai, galimybės, ir net kreditai. Antra idėja ,,Paslaugos‘‘- kiekvienas direktorius arba pavaduotojas galės nupirkti nemokamas taksistų paslaugas savo darbo firmai, savaitei, mėnesiui ar ilgiau. Taip pat nemokamas taksistų paslaugas galės įsigyti ir paprasti žaidėjai. Trečia idėja ,,Galimybės‘‘- Bus sukurta virtualių arbatpinigių sistema kurioje darbuotojai galės įsigyti įvairias galimybes tokias kaip: taksi ženkliukas savaitei arba dienai, galimybė dirbti ne su uniforma ir kitos įvairiausios galimybės. Ketvirtoji idėja tai ,,Kvalifikacija‘‘- Kvalifikacija bus reikalinga norint pasikelti į antrą ar aukštesnį rangą. Kvalifikaciją ves tik 2 išrinkti kvalifikatoriai kurie jau ilgą laiką aktyviai dirba taksistų darbe, turi pasikėlę didžiausią rangą. Darbuotojai išlaikę kvalifikaciją gaus virtualių arbatpinigių, arbatpinigių kiekis priklauso nuo to kiek klaidų padarė laikant kvalifikaciją. Neišlaikę kvalifikacijos darbuotojai ją galės vėl laikyti tik po 24 valandų, tik šį kartą norėdami laikyt turės pervesti į darbo fondą 10‘000 tūkst. eurų. Į kvalifikaciją įeina 4 užduotys: Važiavimas per laiką- Bus sukurta trasa kurią reikės įveikti per tam skirtą laiką, taip pat bus atsižvelgiama ir į K.E.T laikymąsi, bei darbuotojo oriantavimasi. Situacijos- Bus duodamos įvairios situacijos, laikantysis kvalifikacija neatsakęs į į bent dvi situacijas teisingai iškarto atkris ir neišlaikys kvalifikacijos. Reakcija- Bus iškviečiamas taksi, laikantysis iškvietimą privalės priimti nemažiau kaip per 5 sekundes ir nuvykti su sveika mašina, maksimaliai pažeista mašina gali būti tik 90 procentų. Darbo informacijos pakartojimas- Bus užduodami įvairūs klausimai susiję su taksistų darbu, bei taksi darbo informacija. Už kiek vieną gerai atsakytą klausimą bus pridedama virtualių arbatpinigių. Penktoji idėja ,,Rekordų lenta‘‘- Tai bus tema kurioje bus surašomi visi darbuotojų rekordai, taip pat darbuotojai pakliuvę į rekordų lentą gaus prizą. Rekordai: daugiausiai pražaidęs darbuotojas, daugiausiai priėmęs iškvietimų , daugiausiai keleivių nuvežęs ir t.t. Šeštoji idėja ,,Laimingasis darbas‘‘- Kiekvieną sekmadienio vakarą bus išrenkama darbo firma kurios darbuotojai bus vežami visą savaite nemokamai. Idėjų dar turiu daug, bet jų jau nebevardinsiu, išvardinsiu teamspeake. Direktoriaujant sieksiu išlaikyti aktyvų ir draugišką kolektyvą, stengsiuosi būti motyvuotas ties direktoriavimu, stengsiuosi išlaikyti savo aktyvumą, firmos priežiūrą, o labiausiai norėčiau nesužlugdyti firmos, aišku direktoriaujant klaidų bus kadangi tai būtų mano pirmas kartas, bet iš klaidų ir mokomės. Darbo diena- Prisijungęs į serverį pirmiausia pasisveikinsiu su visais, patikrinsiu visų darbuotojų aktyvumą, pažiūrėsiu ar yra laisvų vietų darbe, jei rasiu laisvų vietų surengsiu atranką. Prisijungus daugiau darbuotojų bus rengiama veikla ar užsiėmimai. Darbuotojus skatinsiu dirbti taksistų firmoje kolegų bendravimu, paslaugumu. Pavaduotoją jau kaip ir turiu išsirinkęs tik kol kas jo vardo nesakysiu. Pavaduotojas turės tokias pačias teisęs žaidime kaip ir aš. Tačiau forume jo galimybės bus apribotos, nebent aš būsiu neaktyvume ir negalėsiu patikrint temų ir tuo metu jis viską patikrins. Šiuo metu dirbu taksistų darbe, sekasi gan neblogai, aktyviai dirbu, priimu iškvietimus. Aišku trūksta priežiūros kai nėra valdžios, veiklų kai išėjo Fixas ir Nobodis. XP- https://imgur.com/a/ozD6PDT
  7. 8 points
    90 dienų pareigose dirbęs Nobody_Ellse atsistatydino iš Taksi įmonės direktoriaus pareigų. Ačiū už skirtą laiką šiam darbui ir, manau, kad šis tavo pirmas direktoriaus postas buvo visai vykęs. Be abejo, retkarčiais pasigesdavau daugiau iniciatyvos iš tavo, o ne Fixo pusės (Fixas šaunuolis, lydėjo Nobody visą laiką), tačiau realaus gyvenimo nepasirinksi, tiesa? Rinkimai užtruks dėl to, jog penktadienį-sekmadienį būsiu išvykęs. Apgailestauju. Atrankos tipas - motyvacinis laiškas Jūsų užduotis yra parašyti motyvacinį laišką šioje temoje, kuriame pilnai aprašote save, kaip kandidatą į Taksi įmonės direktoriaus pareigas.  Rinkimų informacija ir taisyklės Rinkimai vyksta iki 2020.01.26 19:00 val. Po nurodytos datos ši tema automatiškai yra užrakinama ir kandidatuoti į direktoriaus pareigas nebegalima. Temoje komentuoja tik kandidatai į firmos vadovo pareigas. Pašaliniai komentarai lygūs grubiam pažeidimui. Kandidatuoti į šio darbo direktorių galima visiems, neesantiems grubiuose sąrašuose. Kandidatų forumo slapyvardis privalo sutapti su žaidimo. Direktorius turi turėti visas galimybes žaisti be problemų (t.y. jokių interneto bėdų, medinių kompiuterių), kurios galėtų sutrukdyti direktoriauti. Kandidatas negali dalyvauti kitų SAMP projektų veikloje. Kandidatai turi pateikti motyvacinį laišką pagal apačioje išvardintus kriterijus. Teksto spalva, šriftas ir pnš. nėra ribojami. Pildykite tokį motyvacinį laišką, kaip atrodytų jūsų forumo temos. Būsimas direktorius renkamas ne tik pagal anketą. Žiūrima į jo praeitį projekte, elgesį forume, gautas nuobaudas ir kitus pasiekimus. Netuščiažodžiaukite ir nerašykite to, kas ir taip aišku. Pildydami motyvacinį laišką negaiškite nei savo, nei mano laiko ir rašykite tik tai, kas yra aktualu ir naudinga. Pildant į direktoriaus pareigas, privaloma turėti bent 20'000 patirties taškų daugiau nei reikalauja darbas ir bent 5'000 to darbo patirties taškų. Pažymėkite anketą kaip redaguotą per 5min. nuo jos parašymo! Kriterijai, kuriuos rekomenduojama (nebūtina) paminėti rinkimuose Trumpas jūsų prisistatymas, jūsų istorija SAMPe ir RLSe, pasiekimai jame. Darbo aprašymas. Ką atlieka ši firma projekte, kodėl ji reikalinga? Unikalios darbo sistemos, kurias taikysite būdamas direktorius ir visos kitos idėjos, jūsų tikslas būnant firmos direktoriumi. Jūsų firmos „darbo diena“. Kaip ji atrodys? Kokią veiklą rengsite darbuotojams? Kaip juos skatinsite dirbti ir nepalikti darbo? Pavaduotojas. Kaip jį rinksite? Galbūt jau turite tokį išsirinkę? Kokius darbus jam duosite? Jūsų veikla projekte šiuo metu; /xp lentelė
  8. 7 points
    Sveiki! Problemos po viena nevaikšto, kaip žinia. Rinkimų maratonas ir asmeninės problemos susikrovė, dėl to šie ir kiti rinkimai užsitęsė. Cosa Nostra mafijos bosu tapti kandidatūrą pareiškė trys žaidėjai. Wiggle dėl asmeninių priežasčių, kurios man žinomos, atsisakė savo kandidatūros, dėl to liko rinktis iš dviejų kandidatų. Apklausos TS'e metu pasireiškė gebėjimai ir patirtis. Mazylis_Srb - tavo vadovavimo patirtis yra mažesnė nei Ermos. Apklausos metu painiojaisi tarp savo anketoje parašytų žodžių ir idėjų, kurias siūlei, taip tos idėjos tapo menkavertėmis, nes nesugebėjai jų apginti, kodėl jos yra reikalingos ir gali būti gerai panaudojamos. Trūko šį kartą. Manau, kad ateityje įgausi daugiau patirties ir galėsi pasirodyti, kaip esi patobulėjęs. Sėkmės! Ermahedah_Durahah - esi patyręs mafijoje žmogus, buvai Viliaus parankinis jam vadovaujant šiai mafijai., stebėjimų metu mačiau, kaip tau sekasi. Tikiu, kad įgyvendinsi savo išsikeltus tikslus: turėti kovojančią komandą, skirti laiko naujiems žaidėjams bei duoti rimtą pasipriešinimą. Viliuosi, kad nereikės nušalinti nuo boso pareigų..
  9. 6 points
  10. 6 points
    Sveiki! Vienas pagrindinių gaujų kovų elementas - gaujų bosai. Tai lyderiai, kurių tikslas yra suburti komandą, palaikyti joje draugišką atmosferą, motyvuoti savo gaujos narius ir būti gaujos veidu. Tai neturi būti žmogus, neturintis vadovaujamosios patirties (o tos pačios turėti reikia tikrai daug), tai turi būti pavyzdingas ir autoritetingas žaidėjas. Tai ne vaikų žaidimai. Tai - kova. Amžina. Grove Street prieš The Ballas. Ieškau RIMTŲ kandidatų į Grove Street ir The Ballas gaujos bosų pareigas. Svarbu paminėti, kad turėtumėte motyvacijos šiam darbui, dėl to rimtai pagalvokite, ar būsite pajėgus ir pasiruošęs griebtis tokios svarbios rolės. Trumpų motyvacinių laiškų iš kandidatų laukiu asmenine žinute forume. Atranka vyksta iki sekmadienio (01.23 19:00) Sugrąžinkime seną kovą į mūsų kiemą!
  11. 5 points
    Mechanikai -, tai yra vienas iš keturių neutralių projekto darbų, reikalaujantis 3‘000 patirties taškų, sveikatos pažymos ir vairuotojo pažymėjimo. Šioje temoje bus aprašyta viskas, ką būtina žinoti kiekvienam naujam darbo atstovui. Mechanikų darbo pagrindinės funkcijos Mašinų taisymas Akumuliatorių krovimas Padangų keitimas Kuro pylimas Konfiskuotų mašinų aikštelės (toliau KMA) tvarkos palaikymas Miesto gatvių tvarkos palaikymas nuo ant kelio palikto transporto Paliktų darbo arba nuomos transporto priemonių sunaikinimas Mechanikų pagrindinės komandos, bei paslaugų kainos jums /kviecia – Sužinoma apie žaidėjus kurie kviečia mechanikus /vaziuoju (Vardas_Pavardė arba ID) – pranešama, jog vykstate į žaidėjo iškvietimą /r – galimybė bendrauti per darbo raciją /taisyt – sutaiso mašiną (kaina – 29 eurai) /pildyt – pripila į mašiną 20 litrų kuro (kaina – 29 eurai) /bendradarbiai – parodo visų darbuotojų sąrašą /mirgalke – įspėjamieji švyturėliai /keistip – pakeičia mašinos padangas (kaina – 290 eurų) /krauti – pakrauna mašinos akumuliatorių (nemokamai) /sunaikinti – sunaikina darbinį transportą /psunaikinti – sunaikina transportą, kurį esate prikabinęs /islaipinti – išlaipina asmeny iš transporto priemonės /rangai – parodo rangus Visos paslaugos veikia tik įsėdus į transporto priemonę, išskyrus akumuliatoriaus pakrovimas, jį galim atlikti stovint prie atidaryto transporto kapoto. KMA ir mašinų tempimas KMA - aikštelė, į kurią atitempiamos ne vietoje pastatytos transporto priemonės. Vartų atidarymo kaina - 579 €. Aikštelėje mechanikai privalo palaikyti tvarką atitemptas transporto priemones sustatyti tvarkingai, o netvarkingai pastatytas sutvarkyti. KMA randasi raudonai pažymėtame stačiakampyje Norint prikabinti transporto priemonę spauskite „+“, o atvežę į KMA ją galėsite nuo kablio atkabinti su „NUM8“, kably pakelti galite su „NUM2“ Lengviausi metodai keltis rangą per pasikėlimo sistemą (asmeninė nuomonė) Norint greitai ir efektyviai pasikelti ranga, tai galima padaryti keliant kiekvieną dieną savo aktyvumo, iškvietimų nuotraukas, nes tai suteikia nemažai taškų, tuo pačiu visad skatinu jūs dalyvauti RLS lažybose, nes už dalyvavimą juose galima lengvai pasikelti rangą. Su laiku tema bus pildoma -Svarkė
  12. 5 points
  13. 4 points
  14. 4 points
  15. 4 points
    Moderatorius neturi teisės taip bendrauti su žaidėjais, viešai prieš visų žaidėjų akis. Nobody gauna pirmąjį įspėjimą ir papeikimas yra priimtas. p.s. Tik DP nariai gali riboti darbų/direktorių veiklą, kaip pvz. uždrausti grobimus, tad renginių komandai taip burnotis dėl pačių direktorių sprendimų yra nevalia.
  16. 3 points
  17. 3 points
    Buvau užmiršes įkelt fotkes Treniruotėje dalyvavo: @Eimantas_Oho@Klaudijus_Klaudijuz@Mantas_Sviderskas@The_Tyler@Eltruko_Legend@Macho_Pablo@Kylian_Mbappe@Satan_Night@Edvinas_Minges LINKAS
  18. 3 points
    RLS TEAMSPEAK3 KOMANDA Bendrosios taisyklės: 1. Vardas_Pavardė PRIVALO būti TOKS PATS, kaip ir žaidime. 2. DRAUDŽIAMA įžūliai kalbėti ir įžeidinėti kitus žaidėjus TeamSpeak'e. 3. PRIVALOMA klausyti Rls.lt TeamSpeak serverio privilegijuotų asmenų. 4. DRAUDŽIAMA reklamuoti kitus serverius. 5. DRAUDŽIAMA flood'inti į chat'us. 6. N-18 (erotiniai, vulgarūs, su žiauriais vaizdais ir pnš.) avatarai DRAUDŽIAMI. 7. 7. Naturalūs keiksmažodžiai yra leistini, jeigu tai yra jūsų leksikos dalis. Jei kalbėdami pastoviai keiksitės, būsite baudžiami. Darbų kanalų taisyklės: 1. DRAUDŽIAMA grubiai, pastoviai keiktis. Naturalūs keiksmažodžiai yra galimi. 2. Darbo kanale leidžiama turėti 1 pavaduotoją, 2 operatorius. Jie privalo būt prirašyti į kanalo aprašymą. 3. Kanale esantys asmenys neturi teisės išprašinėti tikrinančiųjų asmenų iš pagrindinio darbo kanalo. 4. DRAUDŽIAMA keisti bendrų Teamspeak taisyklių bausmes. 5. Darbo valdžios kanale gali būti tik privilegijuoti asmenys. Išimtis taikoma turint svarią priežastį.(Treniruotė) 6. BTK bei BMK kanaluose draudžiama turėti operatorius. 7. Legalizuoti tag'ai, priešais V_P. Plačiau [2018.11.09] atnaujinime. Prižiūrėtojų ir Administratorių taisyklės: 1. DRAUDŽIAMA piktnaudžiauti keiksmažodiais TeamSpeak'e. (keiktis galima, bet neperlenkiant lazdos) 2. DRAUDŽIAMA flood'inti į visus chat'us. 3. Spaceriuose sėdėti griežtai DRAUDŽIAMA! 4. Bandomiesiams Prižiūrėtojams ir Prižiūrėtojams galima būti tik darbų pagrindiniame kanale, kituose kanaluose vykdyti tikrinimą DRAUDŽIAMA. 5. DRAUDŽIAMA būti kanaluose, kuriuose jūs neturėtumėte būti. 6. Prižiūrėtojai/Administratoriai NETURI teisės lysti į privačius kanalus. Išimtis taikoma, jei privataus kabineto savininkas davė leidimą. 7. Bandomieji prižiūrėtojai kanalą tikrina mažiausiai 30 minučių, kuo daugiau kanalų į savaitę. (Pagrd. kanalas taip pat skaitosi) 8.1. Prižiūrėtojai tikrina mažiausiai 30 minučių, į savaitę mažiausiai 5 kanalai. (Pagrd. kanalas taip pat skaitosi) 8.2. Pasibaigus tikrinimo laikui, Prižiūrėtojas PRIVALO palikti kanalą. Išimtis taikoma, jei kanale liekate du šnekantys asmenys, tuomet kanalą galima palikti anksčiau. 8.3. Sekmadienį kanalų prižiūrėti nebūtina. 9. Pagrindinį darbo kanalą vienu metu tikrinti gali tik vienas privilegijuotas asmuo. Dirbantysis privilegijuotas asmuo nesiskaito. Tačiau jeigu prižiurintysis asmuo išeina AFK [AWAY], atsakomybė krenta kitam esančiam priveligijuotam asmeniui kanale. 10. Privaloma klausyti aukštesnes pareigas turinčių asmenų. 11. Blokuodami privalote įrašyti TIKSLIĄ priežastį. 12. Prižiūrėtojas, atėjęs į darbo kanalą patikrinimui, PRIVALO užtikrinti tvarką jame. Už kitų žmonių nusižengimus ir jų nebaudimus būsite kalti tik Jūs. 12.1 Vykstant grobimui BTK ir BMK kanaluose keiktis leidžiama. (Emocijos žinai?) 13. Prižiurėtojas TURI TEISĘ tikrinti btk,bgmk kanalus, *tačiau* jeigu asmuo dirba mafijoje prižiūrėti btk kanalą gali tik tada, jeigu nevyksta grobimas. 14. Jei Prižiūrėtojas, Bandomasis Prižiūrėtojas bus neaktyvus, turės palikti tikrinamą darbo kanalą nepraėjus minimaliam tikrinimo laikui, apie tai be jokių išimčių PRIVALO informuoti Savininkus ar aukštesniuosius Administratorius. 15. Draudžiama erzinti kitus TeamSpeak serveryje esančius narius, su visokiom angliškomis frazėmis ar kitaip, nusišnekėti. 16. Nueinant nuo kompiuterio trumpam laikui, šnekant telefonu ar kitais atvėjais kai negalite klausytis šnekančių asmenų jūsų kanale PRIVALOMA užsitildyti garsą arba užsidėti away būseną norint išvengti nemalonumų dėl pareigos neatlikimo. 17. Bandomieji Prižiūrėtojai ir Prižiūrėtojai privalo pildyti kanalų prižiūrėjimo ataskaitas. 18. Net jei šiame sąraše nėra nurodytas koks nors pažeidimas, tai dar nereiškia, jog būsite nenubaustas! Mūsų TeamSpeak komanda - https://forumas.rls.lt/index.php?/topic/69839-teamspeak-komanda/ - Teamspeak komanda.
  19. 2 points
    'Saugia Svarbiausia' Nuo šiol žaidėjai/direktoriai galės iššipirkti kelis policijos departamento darbuotuojus kurie jus lydės kelyje, vygdys jūsų nurodymus, suteiks jums pilnavertę apsaugą, užtvers tam tikrą važiuojamąją kelio dalį jei to prireiks. Išsipirkti bus galima daugiausiai 3 darbuotojus Jei tuo tarpu vyktų veikla ar grobimas, laikas bus stabdomas iki kol policininkai vėl galės tęsti ką pradėję. Darbuotojus parinksiu aš pats Kainos: - 7'000 - 12'000 - 20'000 Minimalus išsipirkimo laikas - 30min (+3'000 prie sumos už darbuotojus) Už 45min - +4'000 prie sumos už darbuotojus už 60min - +5'000 prie sumos už darbuotojus Anketa: 1. Jūsų Vardas_Pavardė: 2. Darbuotojų skaičius: 3. Kuriam laikui išsiperkate darbuotoją/us: 4. Data:
  20. 2 points
    Antri rinkimai per šias dienas. Kiek jie buvo sėkmingi, galėsime pamatyti kiek vėliau, tačiau dabar reikia rinktis iš to, ką turime. Rinkimuose dalyvauti nusprendė du žaidėjai: abu be didesnės vadovavimo patirties, švieži su savo pliusais ir savo minusais, kas labai matėsi apklausos metu. Anta_Nas - aktyvumas ir algos - du pagrindiniai dalykai, kuriuos apklausoje minėjai ne vieną ir ne du kartus. Tačiau apklausos metu pats maišeisi tarp savo žodžių, ko pasekoje gavosi didelis nesusipratimas. Nemanau, ar šiuo metu galėtum vadovauti komandai. Vienintelė idėja, kuri realiai galėtų būti įgyvendinama, tai dėl burių. Apie juos papasakoti sekėsi šiaip ne taip, tačiau manau, kad juos įgyvendinti reikia turėti patirtį - žinodamas ką ir kaip tai nori daryti bei ar tai suveiks, gali pasiekti gerų rezultatų. Lauras pasirodė tikrai geriau, nors anketa tavo buvo geresnė. Lauras_Pro - jaučiasi tas patirties trūkumas, Laurynai.. tai nėra tau į naudą. Tačiau šiuose rinkimuose prieš Antaną tu esi stipresnis kaip teisėsaugininkas ir tavo vaizdas bei pasiūlymai yra kiek labiau priimtinesni. Labai tikiuosi, kad atkreipsi dėmesį į mano apklausos metu išsakytas pastabas. Dirbsim, sieksiu, kad būtum stipresnis, o dabar palinkėsiu būti stipriu balsu teisėsaugoje.
  21. 2 points
    Ts3 Asmeninės informacijos viešinimas bausmė Ft avatar'e. žodinis įspėjimas, ban Visa kita be perspėjimo. Ban savaitei. (7d) Bausmė jau prirašyta sąraše.
  22. 2 points
    Parduota Eimantas_Oho už 13.1mln (Derekas spėju neturi pinigų, tad jo statymus ignoravau). Susisiek su manim.
  23. 2 points
  24. 2 points
    RANGAI: Už nuotraukas dėkoju @Jerry_Stars
  25. 2 points
  26. 2 points
    Temoje, bus talpinama visa naudinga informacija, kuri padėtu teisėsaugos naujokams greičiau įsivažiuoti teisėsaugoje ir daryti kuo mažiau klaidų. Jei esi teisėsaugoje naujokas, nori kažko paklausti ir atsakymo šitoje temoje nera - parašyk man! Teisėsaugos pagrindai gaudant begly, ar stabdant žaidėją patikrinimui: Vaizdo įrašas, kaip teisėsaugininkas turetu elgtis per banko grobimą: Ačiū @Absolut_Jokseuž video. Tema bus pildoma.
  27. 2 points
    Here we go again:DD. Visu pirma vakar buvo tokia situacija, kad vyko vienas iš renginių komandos renginių per kurį mafijos bosai nusprendė paimti ir pradėti daryti grobimus. Temoje apie grobimų draudima nieko nebuvo parašyta, kadangi ta tema buvo rašyta būsimo arba ne renginių komandos nario. Ir po pirmojo grobimo gražiai per /s parašiau, kad nedarytų daugiau jokių grobimų iki renginio pabaigos. Bet kai jie po pirmojo banko sugalvojo pradėti dar vieno banko grobimo ir visiškai nebesusivaldžiau, kadangi kiti žmonės irgi nori pabūt linksmai renginyje, laimėt pinigų ir taip toliau. Bet kai atsiranda žmonių kuriems tai yra visiškai nusispjaut ant to tai... Tiesiog nebeturiu aš ką ir pasakyt daugiau;DD bšk sakyčiau trūksta žmogiškumo tam žmogui kuris rašo papeikima dėl to (pabandyk būt mano situacijoj, kai pastoviai hate gauna renginių komanda dėl to kad nedarom renginių, o kai jie pagaliau yra daromi, va tokie sugalvoja grobimus daryt):DD.
  28. 2 points
    Sekundė iki didelio BOOM! @Marozas_Legalus, o kito nepamenu, jei tai tu į až parašyk, pataginsiu
  29. 1 point
    Direktoriaus priskyrimo anketa Jūsų Vardas_Pavardė: Lauras_Pro Kokio darbo direktoriumi esate paskirtas?: Pd Priskyrimo data: 2020/01/23
  30. 1 point
  31. 1 point
    Vardas_Pavardė žaidime: Samp_Dovis Pasirinktas statymas: Lakers win Statoma suma: 100'000e Įrodymai(nuotrauka):
  32. 1 point
  33. 1 point
    https://www.gtainside.com/en/sanandreas/weapons/81041-gta-v-weapon-pack/ Sveiki dalinuosi gun modais
  34. 1 point
    Sveikinu ponas modestai, vaisingu metu.
  35. 1 point
    Jūsų Vardas_Pavardė ir pareigos: Svarkenzo Pažeidėjo @Vardas_Pavardė: @Ninja_Black Detalus taisyklių pažeidimo(-ų)/situacijos paaiškinimas: matau aš ne pirmas, 3 darbo dienų nepradirbimas. Įrodymai (FOTO, VIDEO, LINK): https://imgur.com/a/24tpi6w
  36. 1 point
  37. 1 point
  38. 1 point
    Žaidėjas atsijungė su gaudomumo lygiu, už ką pagal taisykles nėra baudžiama.
  39. 1 point
    Komanda usinorėjo triniruotės! @Andrius_Winter @Opce_Pukiss @Tetik_Boom @The_Guy @Lauras_Pro @Mona_Sax @Nedas_Boscka @Laurys_Geimerys @Step_Bed ir kiti!
  40. 1 point
    Ačiū visiems dalyvavusiems, tikiuosi patiko jums tiek pat, kiek ir man. Taip pat ačiū Domiui už šį event, kuris nulems jo ateitį renginių komandoje:) LAIMĖTOJAI 1 vieta: @Vikarijus_Finger 2 vieta: @Papa_Kazlas 3 vieta: @Lukas_Svr 4 vieta: @Andrius_Winter Kai galėsi @Dzioraldas_Goldenpervesk prizus
  41. 1 point
  42. 1 point
    Jūsų Vardas_Pavardė: Samp_Dovis Tr. priemonės pavadinimas: Infernus Aprašymas (apibūdinimas): Greita Rida: 5k+ Kaina: siūlykit Nuotraukos (/vinfo, /bagazine): https://imgur.com/a/xhbmzVL Papildomi komentarai:
This leaderboard is set to Vilnius/GMT+02:00

Copyright © 2012-2019 RLS.LT Powered by Invision Community

Dizaino piešimas - rsrytis
Dizaino programavimas - mantas.dev
×
×
  • Sukurti naują...

Important Information

Naudodamiesi svetaine jūs sutinkate su Terms of Use.