Sveikas Alanai, bei kiti skaitantys mano motyvacinį laišką į Medicinos centro direktoriaus pareigas. Esu vardu Aivaras, man yra 16 metų, gyvenu Panevėžyje, esu paprastas vaikinukas, lengvo būdo, mėgstantis paplepėti, komunikabilus, labai draugiškas. Laisvalaikiu susitinku su draugais, bei daug laiko skiriu rls‘ui. Serveryje žaidžiu jau penkis metus, per šį ilgą laiką sukaupiau 1183000 bendrų patirties tašku iš kurių 138000xp medikų patirties. Esu 3x buvęs pavaduotojumi. Paskutiniame pavaduotojaus poste sekėsi tikrai gerai, truko laiko parodyti ką sugebu, nes Gražvys atsistatydino taip greitai man gavus pavaduotoją.
Šiuo metu esu PTB narys, testuoju klaidas ir visą kitą, bei dirbu medikuose, padedu civiliams, mafijoms teisėsaugai grobimuose. Sekasi tikrai gerai.
Pildau būtent į medikų direktoriaus postą, nes šiame darbe turiu nemažai patirties vadovavime ir noriu toliau tai kelti . Jei rimčiau tai šiame darbe susirenka dauguma serverio naujokų, kuriems reikia pagalbos serveryje, darbe. Todėl noriu atstovauti medikų firmai ir padėti jiems kaip direktorius.
Stengsiuosi išklausyti darbuotojų patarimų, jog ir jie galėtu išsakyti savo nuomonę, tai turbūt sukels pasitikėjimą direktoriumi, ir norą dirbti bei pasilikti šiame darbe. Ginčų ir įžeidimų nepraleisiu pro pirštus, kadangi tai griauna firmos reputaciją ir pozityvia energiją, tarp darbuotojų ir direktoriaus. Bandysiu palaikyti santykius su kitų firmų direktoriais rengdamas bendras treniruotes,mini veiklas.
Pirma idėja - ,,Norų sąrašas" temoje visi darbuotojai galės išreikšti savo nuomone, ir pasiūlyti kokia nors bendrą veiklą visai firmai. Ši tema paįvairins darbo dieną. Darbuotojas pasiūlęs norą ir patvirtinus valdžiai, gaus atlygį.
Antra idėja - ,,Darbo licenzija" Kiekvienas darbuotojas įsidarbinęs arba pasibaigus licenzijai, turės užpildyti darbo licenziją. To nepadaręs per 24 valandas, darbuotojas bus išmestas. Anksčiau tai naudojo Gražvys, noriu šią temą sukurti, nes ji pasiteisina.
Trečia idėja - ,,Darbuotojų veiklos suvestine" pastebėjus, kad darbuotojas neatlieka savo darbo, bus priverstas atsiųsti bent 3 dienų atlikto darbo įrodymus (ši idėja galios tik darbuotojams, kurie prasitęsė darbo licenziją). Neatsiuntus, darbuotojas gaus 2 darbo įspėjimus.
Ketvirta idėja - ,,Dienos užduotys" temoje kiekvieną dieną bus surašomos užduotys kurias vykdyti galima tik 24h. Pavyzdžiui: pradirbti 120min, nusifotografuoti su 4 lygio administratoriumi ir t.t. Tai tema užsidirbti papildomiems pinigams, taip pat su šia tema darbuotojams kiltu motyvacija dirbti.
Penkta idėja - ,,Apmokymai" apmokymai bus skirti naujokams kurie neturi 10'000tūkst. darbo patirties. Ją išlaikęs naujokas, gaus atlygi, bei taškų į rangų sistemą. Neišlaikius apmokymų per dvi dienas, darbuotojas bus įspėjamas 2 darbo įspėjimais.
Šešta idėja - ,,Žaidimų vakaras‘‘ kiekvieną sekmadienio vakarą vyks visokie žaidimai, pavyzdžiui: popierius/žirklės/šulinys, bei darbuotojų pasiūlytos veiklos iš ,,Norų sąrašo‘‘. Apie šį vakarą bus pranešama dar penktadienį, toje pačioje temoje. Darbuotojai kurie nedalyvaus gaus darbo įspėjimus, nebent turės pateisinamas priežastis.
Būdamas direktoriumi būsiu aktyvus, motyvuotas. Stengsiuosi išklausyti darbuotojų prašymus, pasikalbėti su jais apie jiems kylančias problemas darbe ar serveryje. Noriu surinkti aktyvia ir draugišką komandą. Manau visa ko reikia dabartiniam direktoriui tai aktyvumo,darbuotojų pasitikėjimo ir bendravimo su jais, ko nebuvo direktoriaujant Gabijai. Taip atsirastu motyvacija žmonėms ateiti dirbti į medikų firmą, o darbuotojams dirbti toliau darbe ir neišeiti.
Papildomą veiklą rengčiau kiekvieną dieną, viršuje minėjau jog bus ,,Norų sąrašas" ,,Dienos užduotys" apie tai dabar paaiškinsiu detaliau. Norų sąraše darbuotojas galės pasiūlyti kokia nors veiklą, kuria atliksim su visą firmą, pavyzdžiui gaudynės, slėpynės ir t.t. Darbuotojui pasiūlius puikią idėją ir patvirtinus valdžiai jis gaus 10k atlygi arba gaus taškų į rangų sistemą. Norų sąrašas bus atrakinamas kas 3 dienas, nes manau per daug papildomos veiklos ir fondo išlaidų būtų. Dienos užduotys, jose būtų įvairios užduotys, kurias vykdyti galima tik 24h pavyzdžiui nusifotografuoti su kitos firmos direktoriumi, pakelti 100km darbinės transporto priemonės ridos. Atlygis būtų nemenkas.
Manau šiuo metu aš esu stipriausias kandidatas užimti šias pareigas. Esu motyvuotas ir pasiruošęs visiems sunkumams kurie iškils einant mano direktoriavimo kadenciją.
Darbuotojai bus atrinkti apklausa discorde arba žaidime. Tačiau klausimai bus ne iš darbo informacijos, bet mano paties sugalvoti. Kodėl? Kadangi į šį darbą ateina naujokai, kurie dar nėra apsipratę naudotis forumu. Be to, daugelis tiesiog skaito darbo informacija ir parašo atsakymus. Pvz. Telefone atsidarę forumą, o per kompiuteri atsako. Kokia prasme tada? Su šia apklausa supažindinsiu būsimus darbuotojus su svarbiausiomis darbo taisyklėmis, kurias turės paisyti. Pavaduotoja rinksiuosi atsižvelgdamas į jo aktyvumą, bendravimą ir norą juo būti. Pirmiausia išsirinksiu kelis kandidatus į pavaduotoją, stebėsiu kiekvieną jų žingsnį, klaidas, jei jie abu bus lygus prašysiu, kad atsiųstu savo motyvacinį laišką į asmenine žinute forume. Šiuo metu jau turiu išsirinkęs žmogų kuris man padės apsiprasti direktoriaujant.
Kontaktai, xp/info lentelės: https://imgur.com/a/frwMzgf
.thumb.jpg.a42261c80ff436c7a6bc91358fb90cf1.jpg)
