Jump to content

Mūsų TeamSpeak kanalo statistika

Atsisiųskite SAMP 0.3.7 ir pradėkite žaidimą Mūsų serveryje!

Serverio statistika

Šiuo metu serveryje žaidžia:

  1. Serverio prižiūrėtojas (4-ojo lygio administratorius)

    Serverio prižiūrėtojai arba 4 lygio administratoriai - žmonių komanda, kurių pagrindinis darbas yra užtikrinti, jog kiekvieno žaidėjo žaidimas būtų sklandus bei sąžiningas, o .jeigu veiklos atžvilgiu pasidaro niūru, pasirūpinti, kad žaidėjai turėtų papildomos veiklos, kuri atitrauktų nuo rutinos. 
     
    Tai atsakingos pareigos, kurios paskatins Jūsų ne tik kaip žaidėjų, bet ir kaip žmonių tobulėjimą. Akcentuojame, jog buriame serverio prižiūrėtojų KOMANDĄ, kas reiškia, jog tai yra mūsų vertybė ir stiprybė. 
     
    Plačiau apie serverio prižiūrėtojų veiklą galite rasti apačioje esančioje temoje
     
     
    Šiuo metu reikalingas serverio prižiūrėtojų komandos papildymas, todėl organizuojame terminuotą atranką, kurios metu tikimės darbui čia pakviesti bent vieną kandidatą. 
     
    Kviečiame išbandyti galimybę jungtis: anketoje trumpai aprašykite save, aprašykite motyvaciją t.y norą tapti serverio prižiūrėtoju, paminėkite savo discord platformos kontaktus (jie bus reikalingi tolimesniam susisiekimui). Discord'e bendrausime, pasikalbėsime apie galimybes dirbti šioje pozicijoje, atsakysime į rūpimus klausimus, padėsime. Viskas paprasta! Manai, kad gali, nori išmokti, tobulėti? Laukiame tavo laiško!
     
    Jūsų anketų laukiame (kol kas) neterminuotą laiką, tačiau galutinės datos nelauk ir pasirodyk greičiau! 

    Pareigos: Serverio prižiūrėtojas (4 lygio administratorius)

    Vietų skaičius: Unlimited

    Kandidatai: 17

    Updated:

  2. Forumo moderatorius

    Nusimatant pokyčiams forumo moderatorių komandos gretose, ieškome naujo žmogaus, norinčio ir galinčio prisijungti prie projekto komandos darbui forumo moderatoriaus pozicijoje.
      Tinkamas kandidatas šiam postui turėtų būti suinteresuotas atsakingam ir komandiniam darbui bei nuolatiniam asmeniniam tobulėjimui. Iš kandidatų tikimės forumo situacijos supratimo bei pažinimo, žmogiškų vertybių kaip bendravimas bei tarpasmeniniai gebėjimai, atsakingumas. Darbas forumo moderatoriaus pozicijoje nėra tik darbas forumo, tačiau ir bendras darbas komandoje įvairiomis temomis, o tai  reikalauja laiko ir, todėl įvertinkite, ar jo galėsite skirti pakankamai.
     
      Ieškome inovatyvių sprendimų, idėjų, kurios leistų kurti efektyvumą bei produktyvumą, kurti forumą, kuris būtų patrauklus bendruomenės nariams. Ieškome motyvuoto žmogaus, kuris norėtų prisidėti prie forumo ir projekto plėtros, planuoti ir įgyvendinti idėjas, gebėti priimti sprendimus, koordinuoti bei atlikti paskirtus darbus. Tai turi būti žmogus, kuriuo galima pasitikėti!
     
      Tai puiki tobulėjimo galimybė, kuri suteiks naudos visam Jūsų gyvenimui. Prisijunk prie mūsų komandos!
     
     
      Teikiant kandidatūrą rekomenduojame motyvaciniame laiške paminėti apačioje nurodytus aspektus:
    Jūs realiame gyvenime: amžius, pomėgiai, kontaktai; Patirtis: kokia patirtimi žaidime, forume ir gyvenime galite pasigirti, kuri būtų naudinga darbui šiose pareigose? Laikas: kiek jo galite skirti? (kritiškai įvertinkite galimybes). Koks Jūsų aktyvumas žaidime ir forume?; Darbas forumo moderatoriaus pozicijoje: kaip jį Jūs įsivaizduojate (požiūris)?  Kokią rolę tai užima visame projekte? Su kokiais iššūkiais galite susidurti?; Aiškūs tikslai ir motyvacija: kodėl norite tapti forumo moderatorių komandos dalimi? Kuo galite pagrįsti savo motyvaciją?; Idėjos ir vizija: ką norėtumėte įgyvendinti, prie ko prisidėti, keisti, tobulinti?; Problemos ir iššūkiai: su kokiomis problemomis susiduria projektas (forumas ir žaidimas) ir galimi jų sprendimo būdai)?  
     
    Jeigu pateikėte kandidatūrą, klausti apie eigą nereikia - laikas šiai pozicijai yra neterminuotas.
    Atkreipiu dėmesį, kad ne visos kandidatų anketos gali būti patvirtintos. 

    Pareigos: Forumo moderatorius

    Vietų skaičius: 1

    Kandidatai: 7

    Pateikta:

  3. Projekto prižiūrėtojas

    Siekdami geresnės kokybės bei tikslų įgyvendinimo projekto priežiūros srityje, ieškome naujo projekto priežiūros komandos nario.
      Tinkamas kandidatas šiam postui turėtų būti suinteresuotas pagalbai, komandiniam darbui bei nuolatiniam asmeniniam tobulėjimui. Iš kandidatų tikimės projekto situacijos supratimo, įgūdžių bei patirties valdymo srityje, žmogiškų vertybių kaip bendravimo bei tarpasmeniniai gebėjimai, atsakomybė. Darbas projekto priežiūros komandoje reikalauja laiko ir, todėl įvertinkite, ar jo galėsite skirti pakankamai.
     
      Ieškome inovatyvių sprendimų, idėjų, kurios leistų kurti efektyvumą bei produktyvumą. Idealus kandidatas turi puikiai išmanyti visus reikalus, pasižymėti galimybėmis pateikti rekomendacijas. Ieškome motyvuoto žmogaus, kuris norėtų prisidėti prie projekto plėtros, planuoti ir įgyvendinti sistemas, kurti į žaidėją orientuoto darbo kultūrą, gebėti priimti atsakingus sprendimus, koordinuoti bei atlikti paskirtus darbus. Tai turi būti žmogus, kuriuo galima pasitikėti!
     
      Tai puiki tobulėjimo galimybė, kuri suteiks naudos visam Jūsų gyvenimui. Prisijunk prie mūsų komandos!
     
     
      Teikiant kandidatūrą rekomenduojame motyvaciniame laiške paminėti apačioje nurodytus aspektus:
    Jūs realiame gyvenime: amžius, pomėgiai, kontaktai; Patirtis: kokia patirtimi žaidime ir gyvenime galite pasigirti, kuri būtų naudinga darbui šiose pareigose? Laikas: kiek jo galite skirti? (kritiškai įvertinkite galimybes). Koks Jūsų aktyvumas žaidime ir forume?; Darbas projekto priežiūros komandoje: kaip jį Jūs įsivaizduojate (požiūris)?  Kokią rolę tai užima visame projekte? Su kokiais iššūkiais galite susidurti?; Aiškūs tikslai ir motyvacija: kodėl norite tapti projekto priežiūros komandos dalimi? Kuo galite pagrįsti savo motyvaciją?; Idėjos ir vizija: ką norėtumėte įgyvendinti, prie ko prisidėti, keisti, tobulinti?; Problemos ir iššūkiai: su kokiomis problemomis susiduria projektas (ir galimi jų sprendimo būdai)?  
     
    Jeigu pateikėte kandidatūrą, klausti apie eigą nereikia - laikas šiai pozicijai yra neterminuotas.
    Atkreipiu dėmesį, kad ne visos kandidatų anketos gali būti patvirtintos. 

    Pareigos: Komandos narys

    Vietų skaičius: 1

    Kandidatai: 11

    Updated:

  4. Jaunesnysis direktorių prižiūrėtojas

    Siekdami geresnės kokybės bei tikslų įgyvendinimo darbų priežiūros srityje, ieškome naujo direktorių priežiūros nario - jaunesniojo direktorių prižiūrėtojo. 
      Tinkamas kandidatas šiam postui turėtų būti suinteresuotas pagalbai, komandiniam darbui bei nuolatiniam asmeniniam tobulėjimui. Iš kandidatų tikimės projekto situacijos supratimo, įgūdžių bei patirties valdymo srityje, žmogiškų vertybių kaip bendravimo bei tarpasmeniniai gebėjimai, atsakomybė. Darbas direktorių priežiūros komandoje reikalauja laiko ir, todėl įvertinkite, ar jo galėsite skirti pakankamai.
     
      Ieškome inovatyvių sprendimų, idėjų, kurios leistų kurti efektyvumą bei produktyvumą. Idealus kandidatas turi puikiai išmanyti visus reikalus, pasižymėti galimybėmis pateikti rekomendacijas. Ieškome motyvuoto žmogaus, kuris norėtų prisidėti prie projekto plėtros, planuoti ir įgyvendinti sistemas, kurti į žaidėją orientuoto darbo kultūrą, gebėti priimti atsakingus sprendimus, koordinuoti bei atlikti paskirtus darbus. Tai turi būti žmogus, kuriuo galima pasitikėti!
     
      Tai puiki tobulėjimo galimybė, kuri suteiks naudos visam Jūsų gyvenimui. Prisijunk prie mūsų komandos!
     
     
      Teikiant kandidatūrą rekomenduojame motyvaciniame laiške paminėti apačioje nurodytus aspektus:
    Jūs realiame gyvenime: amžius, pomėgiai, kontaktai; Patirtis: kokia patirtimi žaidime ir gyvenime galite pasigirti, kuri būtų naudinga darbui šiose pareigose? Laikas: kiek jo galite skirti? (kritiškai įvertinkite galimybes). Koks Jūsų aktyvumas žaidime ir forume?; Darbas direktorių priežiūros komandoje: kaip jį Jūs įsivaizduojate (požiūris)?  Kokią rolę tai užima visame projekte? Su kokiais iššūkiais galite susidurti?; Aiškūs tikslai ir motyvacija: kodėl norite tapti direktorių priežiūros komandos dalimi? Kuo galite pagrįsti savo motyvaciją?; Idėjos ir vizija: ką norėtumėte įgyvendinti, prie ko prisidėti, keisti, tobulinti?; Problemos ir iššūkiai: su kokiomis problemomis susiduria projektas (ir galimi jų sprendimo būdai)?  
     
    Jeigu pateikėte kandidatūrą, klausti apie eigą nereikia - laikas šiai pozicijai yra neterminuotas.
    Atkreipiu dėmesį, kad ne visos kandidatų anketos gali būti patvirtintos. 
     

    Pareigos: Komandos narys

    Vietų skaičius: 1

    Kandidatai: 4

    Updated:

Copyright © 2012-2021 RLS.LT Powered by Invision Community

Dizaino piešimas - rsrytis
Dizaino programavimas - mantas.dev
×
×
  • Sukurti naują...

Svarbi informacija

Naudodamiesi svetaine jūs sutinkate su registracijos taisyklėmis bei slapukais.