Bws_Nivalit

[John_Gillera 26]

1. Peikiamo komandos nario Vardas_Pavardė?: @Bws_Nivalit
2. Peikiamo komandos nario pareigos?: dp
3. Komandos nario nusižengimo paaiškinimas?: netinkamas sprendimas
4. Įrodymai, patvirtinantys komandos nario nusižengimą?: Kokių tu nori įrodymų nori iš jo, iš kur jis gaus tuos įrodymus, kad jį išmetė jei jis prisijungęs jau buvo be darbo. Pati direktorė tai pripažino, bet įrodymų tikslių nepateikė kokius jis pažeidimus atliko, tik pabambėjo ką tik pati moka ir viskas GAUNASI TAIP, KAD DIREKTORĖ NET IR NETURINTI ĮRODYMŲ GALI SUGALVOTI PRIEŽASTĮ IR JĄ PARAŠYTI PAPEIKIME IR IŠEITI VISIŠKAI ŠVARI

[Bws_Nivalit 1.602]

Zdarova Aivaras

 

5 minutes ago, John_Gillera parašė:

1. tik pabambėjo ką tik pati moka ir viskas 

Peikiantysis tik pabambėjo ką pats moka ir viskas.

 

Jei jau kiti darbuotojai skundžiasi ir nėra patenkinti kolegos buvimu darbe (KAS AIŠKIAI MATOSI LEE ĮRODYMUOSE) tai siūlai toliau jį laikyt darbe? Šiuo atveju direktorė turėjo pilną teisę išklausyti savo darbuotojo ir priimti sprendimą išmest jį ar ne. 

 

Gyventi liko 55 sekundės: 

 

"Nušokau nuo car" o ant mašinos Lee guli, sutapimas?

 

Ne vakar gimę esam, kad logiškai visos situacijos išmąstyt negalėtumėm. Aš savo pasakiau, dėl šventos ramybės Džioraldas ir log'us galėtų patikrint, jei jie kažką jums padės, kas jau dabar yra akivaizdu. 

 

[John_Gillera 26]

Nuo kada direktoriams nereikia darytis įrodymų už ką išmeta darbuotoją?

 

NEMATAU ĮRODYMŲ, KAD DARBUOTOJAI SKUSTUSI, MATAU TIK VIENĄ KURIAM NEPATINKA

 

Jei vienam nepatinka bendradarbis ir pasako direktoriai, kad reikia jį išmesti yra sąžininga? Darbuose yra ir tokių žmonių kuriems tarkim nepatinka pavaduotojas ar koks nors kitas darbuotojas, bet ar dėl vieno darbuotojo nuomonės reikia išmesti žmogų kuris galbūt su kitais gerai sutaria ir jis jiems patinka?

 

 

Jeigu ir paaiškės situacija per logus, direktorė mano manymu vistiek turi darytis įrodymus už ką išmeta, juk ji dirba atsakingą darbą, o šiuo atveju parodė savo neatsakingumą nesidarydama įrodymų.

Redaguota Spalio 17, 2021. Redagavo John_Gillera

[Bws_Nivalit 1.602]

7 minutes ago, John_Gillera parašė:

Nuo kada direktoriams nereikia darytis įrodymų už ką išmeta darbuotoją?

 

Nepilstyk iš tuščio į kiaurą - https://imgur.com/a/fb4BGTh čia yra link‘as, Lietuviškai - nuoroda, ją paspaudus pamatysi nuotrauką, kuri reiškia Lee atsakymą į papeikimą ir jos įrodymus.

 

8 minutes ago, John_Gillera parašė:

 

NEMATAU ĮRODYMŲ, KAD DARBUOTOJAI SKUSTUSI, MATAU TIK VIENĄ KURIAM NEPATINKA

 

Ką??? Tai matai ar nematai ;D 

 

 

9 minutes ago, John_Gillera parašė:

 

Jei vienam nepatinka bendradarbis ir pasako direktoriai, kad reikia jį išmesti yra sąžininga? Darbuose yra ir tokių žmonių kuriems tarkim nepatinka pavaduotojas ar koks nors kitas darbuotojas, bet ar dėl vieno darbuotojo nuomonės reikia išmesti žmogų kuris galbūt su kitais gerai sutaria ir jis jiems patinka?

Nukopijuosiu ir įkelsiu antrą sakinio dalį kur parašiau aukščiau - Šiuo atveju direktorė turėjo pilną teisę išklausyti savo darbuotojo ir priimti sprendimą išmest jį ar ne. 

 

O dabar parašysiu didžiosiomis raidėmis ir pabrauksiu ką turėtum perskaityti 38 kartus - ŠIUO ATVEJU DIREKTORĖ TURĖJO PILNĄ TEISĘ IŠKLAUSYTI SAVO DARBUOTOJO IR PRIIMTI SPRENDIMĄ IŠMEST JĮ AR NE.

 

 

[John_Gillera 26]

38 minutes ago, Bws_Nivalit parašė:

8 minutes ago, Bws_Nivalit parašė:

 

 

Ką??? Tai matai ar nematai ;D 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Jei jau kiti darbuotojai skundžiasi ir nėra patenkinti kolegos buvimu

 

 

Su vienaskaita ir daugiskaita nekažką

 Ly išmetė darbuotoją dėl pažeidimų kurių pati nėra užfiksavusi o ne dėl darbuotojo nuomonės

Redaguota Spalio 17, 2021. Redagavo John_Gillera
Gn bws

[Bws_Nivalit 1.602]

ok karoce is naujo nes rmt nuwers mane, naujes atmazas:

 

Papeikimas gautas dėl išmetimo iš darbo. Direktorius turi teisę kelti lūkesčius savo darbuotojams, kurie nėra apibrėžti ir jie turi laisvę juos išsikelti savarankiškai. Konkrečiau - pagarba valdžiai. Lee įrodymuose matosi Lucciano nesėkmingas šuolis nuo mašinos ir bėgimas iš įvykio vietos, taip pat matosi Spurga ir Lee kraujo klane, kurios yra visiškai bejėgės pasipriešinti taksistui. Apskaičiavus diskriminantą, panaudojus pitagoro teoremą ir pamačius niutono dėsnius - Lucciano buvo ant mašinos, suspardė Lee ir nušoko nuo mašinos. VISKAS. Praėjo 5 sekundės ir niekas kitas jos neužmušė, nes priekį buvo tik Rimis, o už nugaros yra pickup'as kur gali chebra įsidarbint. PAGARBOS DIREKTOREI NEMATYTI. Išmestas. Ratais kvadratais, tiesiai pro aplinkui, bet kažkokie įrodymai kodėl darbuotojas buvo išmestas - UŽFIKSUOTI. 

 

 

[John_Gillera 26]

Nepasidarė /hitreg

[Martynas_Zzm 144]

 Nepirmas kartas su situ biciuku a.k.a Alio_Bistrey, darydamas nesąmonęs prisidaro problemų, o paskui ieško kaltų,,

[Luciano_Pavarotti 26]

prieš 13 valandų, Martynas_Zzm parašė:

 Nepirmas kartas su situ biciuku a.k.a Alio_Bistrey, darydamas nesąmonęs prisidaro problemų, o paskui ieško kaltų,,

Tai įkelk pilną foto ar myži kad pamatys kad nušovei mane ir pats šikna nudegsi ką?  čia tavo iškirptė nieko neparodo gal aš šita vapšie prieš mėnesį rašiau.

[Eltruko_Legend 216]

prieš 6 valandų, Luciano_Pavarotti parašė:

Tai įkelk pilną foto ar myži kad pamatys kad nušovei mane ir pats šikna nudegsi ką?  čia tavo iškirptė nieko neparodo gal aš šita vapšie prieš mėnesį rašiau.

Lvini mauk atgal iš kur atėjai čia proto neknises

[Džioraldas_Golden 3.323]

Cituojant darbo valdžios taisykles:

Darbo valdžia turi pilną teisę koreguoti savo darbuotojų gretas pagal savo nuožiūrą siekiant užtikrinti optimalų įmonės darbą, tačiau kiekvienas priimtas darbo valdžios sprendimas (priimti naują arba šalinti seną, paaukštinti/nužeminti rangu) privalo būti pagrįstas. Darbo valdžia turi teisę šalinti darbuotoją, kuris neatitinka jų lūkesčių.

 

Išmetimas tikrai nebuvo be priežasties: vyko atranka, kuriai buvo trukdoma (apie tai išduoda ne tik direktorės, bet ir kitų žaidėjų žodžiai bei peržiūrėti registrai). Kokia prasmė rašyti papeikimą už tai, ką esi padaręs?

 

Tuo tarpu:... [id: 8][Luciano_Pavarotti]: /r banditas dabar visus taxiorus zudau