https://imgur.com/a/FAHD0bh X70 dazu ingr

Sveikas gerbemas DP @Dzioraldas_Golden mano vardas Aurelijus žaidime Tom_Back man yra 23  metų jeigu norit sužinot koks aš esu tai pabendraukit. Bet šiaip aš draugiškas žaidžiu futbola bei krepšini žiema daugiausiai futsal žaidžiu. Serveryje niekad nebūvau direktorium bei pavaduotoju dirbdamas taxi žiurėjau kaip kiti direktoriauja ir mokynaus iš jų. Gerai einam prie reikalo, Taxi veikla yra vežioti klientus į reikiamas vietas bei visą laiką sedėti prie vairo ir laukt iškvietimų,  visiems žinoma sistema yra valiuta arba žetonai, tai meginsiu sugalvot kažko naujo bei ta sistema gerint. Mano tikslas yra surinkti gerus darbuotojus kaip žinant nevisi žaidėjai užsilieka viename darbe jie padirba 5 dienas arba nepradirba ir išeina į kitą darbą.  Aš darysiu viską kad nepaliktu šio darbo visiems darysiu treniruotę neperdažnai ir neperretai, sugalvosiu kokia veikla kaip pvz: vietų ieškojimas ar panašiai arba kvalifikacija. O su laiku ateis ir daugiau idėju. Firmos dieną būtų tokia, susipažynti su darbu bei greit priimt iškvietimą ir nuvažiuoti į iškvietimą. Bei stengtis, kad kiek vieną dieną intensyviai būtų reguojama į iškvietimus. Bei stebėčiau  ar nevyksta darbuotoju  nusižengimai, O apie veikla tai kažką su dienos užduotim ar pan.  Pavaduotoja jau ir būsiu išrinkęs. Jeigu negalėsiu pražaist arba atsirastu reikalu kad kažkas prižiurėtu taxi firma. Kalbant apie veikla tai dirbu trv. Per tiek laiko nuo 2012 metų pildau pirmą kart. https://imgur.com/a/xI7mWgi nežinau ar tiks tiek xp tai meginu laimė P.S ten per daugo ankėta pildžiau ir pamiršau savo prisijungti   

Sveikas gerbemasai DP @Dzioraldas_Golden mano vardas Aurelijus žaidime Tom_Back man yra 23  metų jeigu norit sužinot koks aš esu tai pabendraukit. Bet šiaip aš draugiškas žaidžiu futbola bei krepšini žiema daugiausiai futsal žaidžiu. Serverije niekad nebūvau direktorium bei pavaduotoju dirpdamas taxi žiurėjau kaip kiti direktoriauja ir mokynaus iš jų. Gerai einam prie reikalo, Taxi veikla yra vežioti klientus į reikiamas vietas bei visą laika sedėt prie vairo ir laukt iškvietimų,  visiems žinoma sistema yra valiuta arba žetonai, tai megynsiu sugalvot kažko naujo bei ta systema gerint. Mano tikslas yra surinkti gerus darbuotojus kaip žinant nevisi žaidėjai užsilieka viename darbe jie padirba 5 dienas arba nepradirba ir išeina į kitą darbą.  Aš darysiu viską kad nepaliktu šio darbo visiems darysiu treniruotę neperdažnai ir neperretai, sugalvosiu kokia veikla kaip pvz: vietų ieškojimas ar panašiai arba kvalifikacija. O su laiku ateis ir daugiau idėju. Firmos dieną būtų tokia, susipažynti su darbu bei greit priimt iškvietimą ir nuvažiuoti į iškvietimą. Bei stengtis, kad kiek vieną dieną intensyviai būtų reguojama į iškvietimus. Bei stebėčiau  ar nevyksta darbuotoju  nusižengimai, O apie veikla tai kažką su dienos užduotim ar pan.  Pavaduotoja jau ir būsiu išrinkęs. Jeigu negalėsiu pražaist arba atsirastu reikalu kad kažkas prižiurėtu taxi firma. Kalbant apie veikla tai dirbu trv. Per tiek laiko nuo 2012 metų pildau pirmą kart. https://imgur.com/a/xI7mWgi nežinau ar tiks tiek xp tai meginu laimė    

Sveikas DP nary, Džioraldai, bei visi kiti skaitantis mano anketą į Medikų direktorių. Esu vardu Donatas. Man 17metų. Projekte vadinuosi Pitbull_Terjeras. Serveryje esu sukaupęs apie 623’000bendros patirties iš kurių 23’000xp medikų darbo. Serveryje esu pasiekęs 2x-Policijos Departamento pavaduotoją,1x-Rusų mafijos pavaduotoją ,bei Cosa Nostrą direktorių. Taip...Daugumą mano buvusių postų yra tikrai tie kuriuose dažniausiai vyraują veiksmas, bet kodėl gi saves neišbandžius ir neutralioje dalyje. Iš jų sekėsi geriausiai manau Cosa Nostra direktoriavimas. Mafija visada išliko aktyvi, darbuotojai būdavo draugiški tiek su savo šeimą, tiek su kitą mafiją. Kas sunkiausiai sekdavosi tai dažniausiai padaryti mafijai veiksmo, ką dangi teisėsaugos būdavo nedaug, o ir senbuvių neįšmislindavau ko aš dar galėčiau išmokyti? Kodėl būtent pasirinkau medikų direktoriaus kėdę? Į juos ateiną daug naujokų, kurie yra vis kažkuo skirtingi, gali iš jų pasisemti naujų įdėjų, juos kažko tais išmokinti, arba jie tave gali kažko naujo išmokinti, patinka jiems padėti apsiprasti serveryje ar tiesiog padėti jiems atlikti medikų komandas greičiau.Mediku paskirtis serveryję yra gydytį žmones,jiems padėti kai jų gyvybė “kabo ant plauko”.Sistemos...Jų išpradžių nėra tiek ir daug, bet kai susirenki su komandą, jų pasiklausinėji ko jie norėtų iš manęs,ką pakeisti,ką pridėti,ką panaikinti,o gal ir kažko dadėti? Vieną iš sistemų būtų “Pliusai/Minusai”-Įdėją paprasta, bet ją šiek tiek perdarius ji vėl atsigautų. Kiekvienas darbuotojas norėdamas pasikelti rangą turėtu atlikti tam tikras užduotis.Pvz-Pradirbti 3dienas medikuose,parduoti 10šarvų,25pagydymus,5išblaivimus,1suleidimą ir atsakyti į 3klausimus,bei parodyti savo gydymo ypatimus arba kaip jis bendraują, elgesi su klientais,bei savo bendradarbiais kas manau yra įtin svarbu.”Vairavimas”-Būtų įdėją tokia kaip greičiau nusigauti iki paciento su jo rango transporto priemonę. Kiekvienas darbuotojas norintis gauti geresnę transporto priemone turėtų įroditi,kad jis jos vertas.Kiekvienas darbuotojas gautų vis skirtingą maršrutą ir turėtu kuo greičiau nuvažiuoti iki kliento, bei suteikti jam tam tikras paslaugas,taip įrodydamas,kad jis sugeba ją vairuoti.”Karo medikas”- Tai nebūtų didelė darbuotojų grupelė (3-4žmonės) Kurie vyktų į grobimus, gydyti teisėsauga arba mafija,bet kad medikas vyktų į grobimą viena ar kitą pusė turės išsipirkti medikus.”TOPAI”-Tai būtų darbuotojų varžimasis viens tarp kito.Pvz-The_Guz per diena pardavė 15šarvų,bet kuris darbuotojas pagerines jo pardavimą, gautų piniginį prizą, bei pakeistų to žmogaus vietą. Kokia iš to nauda?Darbuotojai stengtusi pasiekti kažkatais darbe,papildoma veiklą,papildomi pinigai.Darbo dieną manau jau aprašiau kiek galėjau prie sistemų,bet jei darbuotojai stengsis manau su jeis galima nuveikti tikrai daug,ko pasekoje paįvairintumę tiek darbo rutina,tiek darbuotojų norą kažka veikti,o ne tik kaitint.Pavaduotoją rinkčiau tokį žmogų kuris turėtų įdėjų,gerai sutartu su kolegomis,kuris turėtų noro kažką pasiekti kartu su manim ir mano firmą.Šiuo metų dirbu taksistuose,bendraujų su klientais,bendradarbiais,stengiuosi kelti aktyvumą.  Pagarbiai Pitbull_Terjeras  Lentelės- https://imgur.com/a/JqTaVa9

Dar vienas simboliškas netekimas direktorių tarpe. Iš Ligoninės direktorės pareigų atsistatydinti norą pareiškė Pink_Nightmare, poste dirbusi 133 dienas. Medikai laikėsi stipriai, darbuotojai buvo visuomet paskatinami už įdėtą indėlį į medikų profesiją bei paties projekto atmosferos kūrimą. Pink padarė tai, kas kitiems sudėtinga - dirbti su naujais žmonėmis. Lauksim grįžtant!   Atrankos tipas - motyvacinis laiškas Jūsų užduotis yra parašyti motyvacinį laišką šioje temoje, kuriame pilnai aprašote save, kaip kandidatą į Ligoninės (Medikų) direktoriaus pareigas.    Rinkimų informacija ir taisyklės Rinkimai vyksta iki 2019.10.23 19:00 val. Po nurodytos datos ši tema automatiškai yra užrakinama ir kandidatuoti į direktoriaus pareigas nebegalima. Temoje komentuoja tik kandidatai į firmos vadovo pareigas. Pašaliniai komentarai lygūs grubiam pažeidimui. Kandidatuoti į šio darbo direktorių galima visiems, neesantiems grubiuose sąrašuose. Kandidatų forumo slapyvardis privalo sutapti su žaidimo. Direktorius turi turėti visas galimybes žaisti be problemų (t.y. jokių interneto bėdų, medinių kompiuterių), kurios galėtų sutrukdyti direktoriauti. Kandidatas negali dalyvauti kitų SAMP projektų veikloje. Kandidatai turi pateikti motyvacinį laišką pagal apačioje išvardintus kriterijus. Teksto spalva, šriftas ir pnš. nėra ribojami. Pildykite tokį motyvacinį laišką, kaip atrodytų jūsų forumo temos. Būsimas direktorius renkamas ne tik pagal anketą. Žiūrima į jo praeitį projekte, elgesį forume, gautas nuobaudas ir kitus pasiekimus. Netuščiažodžiaukite ir nerašykite to, kas ir taip aišku. Pildydami motyvacinį laišką negaiškite nei savo, nei mano laiko ir rašykite tik tai, kas yra aktualu ir naudinga. Pildant į direktoriaus pareigas, privaloma turėti bent 20'000 patirties taškų daugiau nei reikalauja darbas ir bent 5'000 to darbo patirties taškų. Pažymėkite anketą kaip redaguotą per 5min. nuo jos parašymo!   Kriterijai, kuriuos rekomenduojama (nebūtina) paminėti rinkimuose Trumpas jūsų prisistatymas, jūsų istorija SAMPe ir RLSe, pasiekimai jame. Darbo aprašymas. Ką atlieka ši firma projekte, kodėl ji reikalinga? Unikalios darbo sistemos, kurias taikysite būdamas direktorius ir visos kitos idėjos, jūsų tikslas būnant firmos direktoriumi. Jūsų firmos „darbo diena“. Kaip ji atrodys? Kokią veiklą rengsite darbuotojams? Kaip juos skatinsite dirbti ir nepalikti darbo? Pavaduotojas. Kaip jį rinksite? Galbūt jau turite tokį išsirinkę? Kokius darbus jam duosite? Jūsų veikla projekte šiuo metu; /xp lentelė