Tyrimas - Direktoriai forume

[Tazas_Romero 4050]

Sveiki RLS liaudis,

 

Šiandien nusprendžiau paanalizuoti RLS serverio direktorius. Iš kur kilo tokia mintis? Na, prieš keletą savaičių atlikinėjau apklausą apie RLS institucijas ir viename klausime direktoriai pasirodė blogiausiai - jie buvo mažiausiai pasitikėjimo suteikianti RLS institucija. Turint omenyje, kad serveryje maksimaliai žaidžia 50-60 žmonių, o direktoriai iš 53 balsų surinko net 14 (26 proc. visų balsų) tai nusprendžiau paieškoti to priežasčių. Aišku, remiuosi forumu, nes serveryje nesilankau jau kurį laiką.

 

Kodėl aš galiu vertinti direktorius? Nes pats buvau DPKT nariu 2 kartus, užėmiau pakankamai direktoriaus postų (4 kartai Cosa Nostra mafijoje, po kartą Armijoje, Policijos Departamente bei Grove Street gaujoje, 2 kartai Apsaugoje, pavaduotojo postas Rusų mafijoje) tad žinau, kaip turi atrodyti save gerbiančio direktoriaus darbo forumas. 

 

Kaip vertinsiu direktorius? Kokias temas jie sukūrė, kiek sistemų įvedę, kiek iš jų yra naudojamos, kaip parašytos pačios temos ir t.t. Tad nieko nelaukę, pradėkime:

 

TAKSI

 

Nėra ko vertinti, kadangi nėra direktoriaus. Galiu pasakyti tik tiek. Tonny temos atrodo gerai ir tvarkingai parašytos. Dvi sistemos buvo visiškai nenaudojamos: dienos ataskaita ir darbo atnaujinimai. Įrašai minėtose temose baigiasi ties rugsėjo 21-ąją. Darbo albumas irgi paskutinį kartą pildytas rugsėjo 21-ąją. Atrodo, kad direktorius savo darbą forume būtent tą dieną ir baigė ir nieko nebedarė iki direktoriavimo pabaigos. (keli pranešimai misijų temoje nesiskaito).

 

MEDIKAI

 

Direktorius - Vikarijus_Finger (nuo 09.30). Direktorius kaip ir nušalintas (nežinau), bet vistiek paanalizuosim. RLS Wiki duomenų nėra, pats direktorius apie save nieko neskelbia.

 

Darbo informacija: klaidinga. Paaiškinti, kas yra medikas direktorius teikiasi tik 3 įžangos sakinyje. Pagal direktorių, visi jo darbuotojai turi dirbti 24 valandas per parą ir 7 dienas per savaitę. Taip pat netaisyklingai vertinami darbuotojai: „ dirba tik kvalifikuoti, greitai ir kokybiškai galintys suteikti pirmąją pagalbą Medikai <...>  Visi Medikai pasižymi nepriekaištinga reakcija, vairavimo įgūdžiais, bei gebėjimu atvykti į iškvietimą bet kokiomis aplinkybėmis.“ Sakiau, kad nesilankau žaidime, bet nemanau jog visi medikai, kuriuos sutikčiau, būtų kvalifikuoti, greiti, kokybiški, pasižymintys nepriekaištinga reakcija, vairavo įgūdžiais bei gebėjimu atvykti į iškvietimą bet kokiomis aplinkybėmis. Direktorius 2 kartus pakartoja vieną skilty, privelia gramatinių klaidų. Apačioje palieka žinutę „  Ši tema greitu metu bus papildyta, tad, reguliariai tikrinkite šią temą“, tačiau tema neredaguota, arba direktorius nepažymėjęs jog būtų rodomas redagavimas, bet abiem atvejais neįmanoma žinoti kada tema redaguota ir neaišku ar išvis buvo ir bus. 

 

Rangai: padorūs. Džiaugiuosi, kad nebėra „juokingų“ ir „originalių“ rangų kaip ginekologas, bet yra rangas „Krūtinės chirurgas“ *sigh*. Taip pat, pagal direktorių, „Vaikų chirurgo“ rangas yra aukštesnis nei „Psichologo“. 

 

Albumas: nėra.

 

Juodasis sąrašas: yra ir aiškiai pasakyta, už ką ten galima patekti.

 

Kitos temos bei sistemos:

 

Karo medikai: gerai bei įdomi sistema. Jeigu neklystu tai ji buvo sugalvota Džioraldo, bet pliusas direktoriui, kad ją naudoja (nors nepamini idėjos autoriaus). 

 

Firmos istorija: įdomi idėja, tačiau turi trūkumų. Firmos istorijos įrašai baigiasi 10.01 - galima suprasti, jog beveik savaitę darbe niekas reikšmingo neįvyko (nors „Karo medikų“ tema buvo sukurta 10.04). Klaidinga informacija. Direktorius teigia, jog „ Rangui pasikelti reikės pasiekti tam tikrą aktyvumo ar kitų įgūdžių limitą (Pavyzdžiui pražaisti 3000min)“, nors jo „Rangų pasikėlimo anketoje“ minimi skaičiai yra 600, 1000 bei 1500 minučių, kurių bendra suma būtų 3100 minučių. Tema taip pat turi pranešimą, jog bus dažnai pildoma, tačiau apie tai jokių aiškių ženklų nėra. Galima suprasti tik iš to, jog tema parašyta 10.01, o „Karo medikai“ paminėti tekste (bet ne istorijos įrašuose). 

 

Rango pasikėlimo anketa: makalynės viršūnė. Ankščiau buvo minėta direktoriaus, kad norint pasikelti rangą (neaiškų į kurį) reikia pražaisti 3000 min, nors tokio skaičiaus „Rango pasikėlimo anketos“ temoje nėra. Neaišku, ar užtenka pražaisti 3100 minučių, ar dar reikia atvykti į nurodytą skaičių iškvietimų, suteikti šarvų bei suleisti švirkštų. Net jei reiktų tik pražaisti 3100 minučių, bendrai tai reiškia pradirbti medikuose 51 valandą ir apie 35 minutes. Net jei jūs į dieną praleisti po 3 valandas, jums prireiks kiek daugiau nei 17 dienų (nekalbant apie papildomus reikalavimus). Mano manymu reikalavimai per aukšti, ne veltui šioje temoje anketų yra lygiai 0. Įdomi detalė - medikai turi 3 „Karo medikus“, nors nėra nei vienos anketos į rango pasikėlimą. 

 

MECHANIKAI 

 

Direktorius - Rokas_Baranauskas (nuo 09.26). Pagal RLS Wiki duomenis, direktoriumi buvęs 2 kartus, pavaduotoju - irgi 2 kartus. 

 

Darbo informacija: Tvarkinga ir paprasta, be žymių klaidų. Vienintelis dalykas - kaip ir pas Vikarijų, rašoma, kad tema gali būti redaguojama (pas Roką dar pridedama, kad tikrai bus redaguojama) tačiau vėlgi - arba ji per savaitę dar nebuvo redaguota (o tai reiškia kad nereikia tokių eilučių, kaip "gali būti redaguota" jei ji bus redaguojama retai) arba direktorius nėra pažymėjęs redagavimo rodymo. 

 

Rangai: labai paprasti, gal net per paprasti. Direktorius nepamini, ar taškai pasiekus rangą atsistato į 0, ar pasilieka. Iš to kyla klausimas - kodėl „profesionalo“ rangą turintis Justex_Drifter turi 0 taškų, o „naujokas“ Lion_Force turi 9,5 taško. Iš to peršasi išvada, jog taškai atsistato. Tokiu atveju, norint pasiekti „profesionalo“ rangą (aukščiausią įmanomą rangą darbuotojams) reikia surinkti 100 taškų. Jeigu imsime vidurkį, į dieną darbuotojas surinks apie 20-30 taškų (150 minučių, dalyvavimas veikloje, pakelta rida, nutempti automobiliai, priimti keli iškvietimai, pakrauti akumuliatoriai). Čia žinoma jei tikrai noriai dirbs. Gaunasi, jog darbuotojas gali pasiekti aukščiausią rangą per 3-5 dienas. Vienas darbuotojas vienu metu surinko net 94 taškus! Sakyčiau per lengvai. Vėl tas pats dalykas - įrašyta eilutė: „Rangus keltis reikia tam tikroje skiltyje, kuri yra kuriama.“ Mano supratimu ši skiltis jau yra sukurta, bet direktorius temos neredagavęs. 

 

Misijos: direktorius rašo, jog anketas tikrina kiekvienos dienos 19 valandą, tačiau paskutinis oficialus jo pranešimas ir anketų patvirtinimas buvo 10.03. Patys darbuotojai atrodo noriai vykdo misijas. Vėlgi, tema neredaguota, tad galima pamanyti, kad mechanikuose dirba 4 darbuotojai (iš taškų sąrašo). 

 

Albumas: yra, bet jame tik vienas įrašas, padarytas 10.01

 

Juodasis sąrašas: yra, su aiškiomis priežastimis už ką ten galima patekti. Nurodytos ir išsipirkimo kainos, tačiau nenurodoma nuo ko jos priklauso - du žaidėjai yra sąraše už tas pačias priežastis, tačiau vienam reikia susimokėti 15'000€, o kitam jau 17'000€.

 

Ypatingų ar kažkuo iš kitų išsiskiriančių sistemų bei temų direktorius neturi.

 

APSAUGA

 

Direktorius - Crue_Camani (nuo 09.08). RLS Wiki duomenų nėra, bet direktorius pasirašęs, kai tai jo pirmas postas. Prieš tai turėjo vieną pavaduotojo postą. 

 

Darbo informacija: negraži. Padidintas šriftas, viskas „pajuodinta“.

 

Rangai: primityvūs. Nepaminima, kaip reikia pereiti iš vieno rango į kitą. Viena smulki detalė - yra rangas „VicePrezidentas“ (be tarpo) ir „Prezidentas“. Tokie rangai galiotų, jei Apsaugos darbas būtų arba valdžios institucija, arba verslas. Apsauga yra darbas. 

 

Pliusų sistema: neaktyvi nuo rugsėjo 26-osios. Atrodo, kad iki šios datos, darbuotojai noriai vykdė misijas. Kadangi pliusai atsistato peržengus į kitą rangą, išviso, norint pasiekti aukščiausią rangą reikia 95 pliusų. Direktorius per daug fantazija nesinaudojo ir įdėjo tokių pliusų prisirinkimo variantų (pažymėta raudonai). Pati tema matosi neredaguojama, nes žaidėjų, turinčių pliusus sąrašas yra tuščias, nors anketų yra. 

 

Albumas: yra, tačiau senojo direktoriaus. Naujojo direktoriaus komandos įrašai baigiasi rugsėjo 16-ąją.

 

Juodasis sąrašas: nėra.

 

Kitos temos bei sistemos:

 

Atnaujinimai: nėra patalpintų jokių atnaujinimų nuo rugsėjo 16-osios (kaip ir su albumu).

 

Treniruočių grafikas: tema sukurta 10.04. Pirmas ir vienintelis įrašas taip pat iš 10.04. Galima suprasti, kad apsaugininkai jau tris dienas neturi treniruočių. 

 

TRV

 

po kol kas nevertinami, kadangi darbas direktorių gavo tik vakar (10.06). Tiesa, yra vienas dalykas - „Darbo himne“ direktorius rašo, kad į klaidas dėmesys neturėtų būti kreipiamas, nes klaidos įveltos specialiai, tačiau pirmosios 2 iš 15 eilučių turi lietuviškų raidžių, o tai leidžia suprasti, kad direktorius tingėjo rašyti lietuviškai ir pasidavė po 2 eilučių. 

 

SWAT

 

Direktorius - Ernis_Hard (nuo 09.14). RLS Wiki duomenų nėra, bet direktorius pasirašęs, jog direktoriumi yra buvęs 1 kartą, pavaduotoju - 3 kartus.

 

Darbo informacija: paprasta ir banali. Vienintelis realus dalykas, prie kurio galima prisikabinti, yra šis.

 

Rangai: labai minimalūs, daug pastangų nereikalaujantys. Nėra nurodoma, kaip kilti iš vieno rango į kitą. Tema matosi neredaguota, kadangi viršuje yra eilutė „[GFX]“. Primenu, kad tema rašyta rugsėjo 14-tą dieną.

 

Albumas: yra, tačiau neaktyvus nuo rugsėjo 27-osios. Paskutinės nuotraukos įkeltos rugsėjo 24-tą.  

 

Juodasis sąrašas: yra, bet nenurodoma už ką galima į jį patekti. Tapati neredagavimo problema, kaip ir su rangais - temos viršuje stovi eilutė „[GFX]“. 

 

Kitos temos bei sistemos:

 

Kvalifikacija: tipinė ir paprasta kvalifikacijos „kėlimo“ sistema. Nėra jokių trasų nuotraukų. Kadangi tema neredaguota, galima suprasti, jog niekas nenori ir niekas nėra išlaikę kvalifikacijos, kadangi abu sąrašai yra tušti. 

 

FTB

 

Direktorius - Sasha_Bogrov (nuo 10.03). RLS Wiki duomenų nėra, bet direktorius pasirašęs, jog direktoriumi yra buvęs 1 kartą, pavaduotoju - 3 kartus. 

 

Darbo informacija: standartinė. Nieko naujo, nieko ypatingo. Toks pat pateikimas, kokį galėtumėte pamatyti ir 2013 metais. 

 

Rangai: galbūt nustebsite, bet rangų nėra. Nėra net temos, kur surašyti rangai su dar nepadarytais grafiniais darbais. Tiesiog nieko, 0.

 

Albumas: nėra.

 

Juodasis sąrašas: nėra.

 

Kitos temos bei sistemos:

 

Atnaujinimai: nieko nėra. Nors galbūt čia dar nieko ir neturėtų būti, kadangi firmą direktorių turi tik nuo 10.03 (kitaip tariant - atleidžiama).

 

Treniruočių ir reidų ataskaitos: Tai tema, kurią dažnai sukuria teisėsaugos direktoriai, bet dažnai po to ir pamiršta. Čia dar įdomiau - direktorius rašo „Jei kitam rangui privaloma pravesti reidą tas žmogus privalės fiksuoti kas jame dalyvavo, kiek žmonių buvo nubausta“, bet apie rangus savo darbo skilties forume niekur neužsimina. Iš temos galima suprasti, kad pats direktorius nepildys ataskaitų, tai darys jo darbuotojai. Na, ir žinoma, temoje 0 pranešimų.

 

Informacija civiliams: visiškai šiuo atveju nereikalinga tema, kadangi darbo informacijoje galima rasti lygiai tą pačią informaciją - už ką ir kiek dedami įtarimo lygiai. Skirtumas tik vienas - darbo informacijoje yra nufotografuota lentelė su įtarimų lygiais, o informacijos civiliams temoje viskas parašyta ranka.

 

RADISTAI

 

Direktorius - Ignas_Deagle (nuo 09.26). Pagal RLS Wiki duomenis, direktoriumi buvo 2 kartus, pavaduotoju - 4 kartus.

 

Darbo informacija: Paprasta ir tvarkinga, išmani tiek, kiek leidžia pats radistų darbas. 

 

Rangai: pakankamai gerai. Ne mano stiliaus, bet kitiems gali patikti. Nėra nurodoma, kaip kilti iš vieno rango į kitą, tačiau yra nurodomos algos.

 

Albumas: nėra.

 

Juodasis sąrašas: atskiros temos nėra. Ši pakankamai svarbi tema sujungta su „Garbės“ sąrašu ir „originaliai“ pavadinta „Šiukšlių“ sąrašu. Na, bent jau parašyta už ką gali patekti. 

 

Ypatingų ar kažkuo iš kitų išsiskiriančių sistemų bei temų direktorius neturi. Jei atvirai, tai direktorius savo darbo forume išvis turi tik 3 temas. @Linas_Killer, nenori paklausinėt kodėl?

 

POLICIJOS DEPARTAMENTAS

 

Direktorius - Deshawn_Wilson (nuo 09.26). Pagal RLS Wiki duomenis, direktoriumi nebuvo, pavaduotoju buvo 2 kartus. Pats direktorius pasirašęs, jog direktoriumi yra buvęs 4 kartus, pavaduotoju - 9 kartus.

 

Direktorius neturi nei vienos temos darbo forume!!! Nei vienos. Nei jis, nei jo pavaduotojai. Direktorius taip pat nebuvo parašęs jokių neaktyvumo anketų. Peršasi viena išvada - direktorius arba pamiršo, kad jis direktorius ir forume, arba jam visiškai px. Direktorius taip pat nepildė direktorių aktyvumo anketos. Arba čia veikia kažkas labai šešėliško, ko nežino serveris, arba @Linas_Killer, nenori paklausinėt kodėl nieko nėra?

 

ARMIJA

 

Direktorius - Simas_Rexxas (nuo 09.21). RLS Wiki duomenų nėra, bet direktorius pasirašęs, jog vieną kart buvo pavaduotoju.

 

Darbo informacija - viskas ganėtinai standartiška, bet tvarkingai sudaryta.

 

Rangai: Šiuo atveju, direktorius rangus pavadinęs „laipsniais“, kas yra pagirtina. Laipsnių sutrumpinimai nepaaiškinami, pats žaidėjas turi tai padaryti ieškodamas reikšmių. Nėra nurodoma, kaip kilti iš vieno rango į kitą. Grafiniai darbai paprasti ir niekuo neišsiskiriantys. 

 

Albumas: nėra.

 

Juodasis sąrašas: nėra.

 

Ypatingų ar kažkuo iš kitų išsiskiriančių sistemų bei temų direktorius neturi. Aplamai, iki pirmadienio (10.03) darbo forume buvo tik dvi temos - „Darbo informacija“ ir „Garbės sąrašas“.

 

COSA NOSTRA

 

Direktorius - Lai_Vas (nuo 10.05). RLS Wiki duomenų nėra, bet direktorius pasirašęs, jog 6 kartus buvo pavaduotoju.

 

Darbo informacija: pakankamai atgrasi, jau temos pavadinime įsivelia pirmoji, iš daugelio, klaidų. Viskas parašyta padidintu šriftu, „pajuodintai“. Iš niekur nieko keliuose skyriuose atsiranda žalia neoninė spalva, kuri griaužia akis. Aprangų nuotraukos išmėtytos ir nesulygiuotos, transporto nuotraukos per didelės. Pati informacijos įžanga nukopijuota iš Rusų mafijos direktoriaus Pelkiu_Vandos darbo informacijos (gal ir su leidimu, bet tai vistiek rodo nepaprastą tingėjimą).

 

Rangai: nėra.

 

Albumas: yra, tačiau sukurtas senai mafijos direktorių turėjusio Luko_Zip, prieš puse metų. Paskutinis albumo aktyvumas: rugsėjo 23-ią dieną, kuomet Lai_Vas nebuvo direktoriumi, bet šis faktas atleistinas.

 

Juodasis sąrašas: yra, bet nėra parašyta už ką žaidėjai ten gali papulti. 

 

Kitos temos bei sistemos:

 

Samdomas žudikas: standartinė kai kurių mafijų ir gaujų direktorių tema, kuri nepasiteisina beveik visada. Bloga gramatika su nemažai klaidų.

 

Premijos darbuotojams:  elementari sistema paremta pakankamai neveikiančia sistema. /pelningiausi tikrai nėra patikimiausias šaltinis dalinant premijas. Vėlgi, klaidos, klaidos ir dar kartą klaidos. Iš niekur nieko atsiranda spalvos, tik šį kartą - vėmalų oranžinė.

 

Daugiau išskirtinių sistemų ar temų direktorius neturi, tačiau laiko buvusio mafijos direktoriaus ir DPKT pagalbininko Vincentes_Delboske temą „Kaip pritapti mafijoje“ (be klaustuko). Pati tema yra gera ir naudinga, tiesiog kad ji yra meškos paslauga kitiems direktoriams, kurie tiesiog tingi ir nenori sugalvoti ar parašyti kažko tai savo.

 

RUSŲ MAFIJA

 

Direktorius - Pelkiu_Vanda (nuo 09.17). RLS Wiki duomenų nėra, bet direktorius pasirašęs, kad direktoriumi buvo 1 kartą, pavaduotoju - 8 kartus.

 

Darbo informacija: paprastai ir tvarkingai parašyta. Grafikos darbai atrodo kaip iš 2000-ųjų. Aprangų nuotraukos nesulygiuotos.

 

Rangai: nėra.

 

Albumas: yra, bet paskutinis aktyvumas jame buvo užfiksuotas rugsėjo 30-ąją dieną.

 

Juodasis sąrašas: yra, bet vėlgi labai „gudriai“ ir „originaliai“ pervadintas į „Šiukšlių“ sąrašą. Nėra nurodoma už ką žaidėjas gali būti įrašytas į sąrašą.

 

Ypatingų ar kažkuo iš kitų išsiskiriančių sistemų bei temų direktorius neturi.

 

GROVE STREET

 

Direktorius - Skullas_Power (god knows how) (nuo 09.30). RLS Wiki duomenų nėra, bet direktorius pasirašęs, kad direktoriumi buvo 3 kartus, pavaduotoju - 9 kartus.

 

Darbo informacija: pakankamai tvarkingai ir gražiai sudaryta. Kažkodėl tik galvoju, kad pats grafikos darbų nedarė, bet ir nepaminėjo nieko, kas juos būtų daręs.

 

Rangai: nėra.

 

Albumas: nėra.

 

Juodasis sąrašas: yra, bet pavadintas „Niekšų“ sąrašu. Atleisiu, nes jau geriau niekšai, nei šiukšlės. Vėlgi, nėra parašyta, už ką žaidėjas gali būti įrašytas į sąrašą. 

 

Ypatingų ar kažkuo iš kitų išsiskiriančių sistemų bei temų direktorius neturi.

 

THE BALLAS

 

Suprantu, kad direktorius savo pareigų atsisakė šiandien, bet vistiek bus vertinamas. Lukas_Eptimo (nuo 09.08 iki 10.07). Pagal RLS Wiki duomenis, 3 kartus buvo direktoriumi, 10 kartų pavaduotouju. Pats buvęs direktorius pasirašęs, kad direktoriumi buvo 4 kartus, pavaduotoju - 9 kartus (i dunno).

 

Darbo informacija: informacija elementariai bet tvarkingai pateikta. Grafikos darbai vėlgi, kaip iš 2000-ųjų (juos darė tas pats žmogus). 

 

Rangai: nėra.

 

Albumas: yra, ir pas pirmą direktorių šioje apžvalgoje, jis buvo aktyvus!!!!!!!!!!!!!!!!ūra!!!!!!!!!!!!

 

Juodasis sąrašas: yra, bet pavadintas „Nekenčiamiausių“ sąrašu. Irgi nepykstu, svarbu ne šiukšlės. Nėra nurodoma, už ką galima pakliūti į sąrašą.

 

 

Bendros išvados:

 

Liūdna, tikrai liūdna. Kai pats, nenagrinėjęs ir nelandžiojęs po darbų skiltis pamačiau žaidėjų neigiamą įvertinimą direktorių atžvilgiu - šiek tiek nustebau. Nejaugi taip blogai? Dabar, kai apsilankiau kiekvienoje iš 14 skilčių ir pamačiau bendrą vaizdą galiu pasakyti jog keista, kad nebuvo daugiau neigiamų balsų. Retas direktorius redaguoja, prižiūri savo temas. Kiti neturi net tų 4 elementarių temų. Galiu suprasti, jog mafijose ir gaujose kažko tai įspūdingo ir nematyto nesugalvoji, bet bent rangus būtų gerai pamatyt. 

 

Gaila, kad neturėjau priėjimo prie kiekvieno direktoriaus anketos į postą. Jei dar turėčiau prie savęs jų pažadus, tai ši tema atrodytų dar baisiau. Manau reikia esminiu pokyčių iš DPKT: reikia kažkaip reglamentuoti elementarius dalykus, kuriuos turi nurodyti direktorius savo skilties forume. Nustatyti temas, kurias turi sukurti kiekvienas direktorius. Reguliariai tikrinti direktorių darbo forumus ir žiūrėti, ko nėra, ko trūksta, ką papildyti ir t.t. Juk net pavadinime yra žodis „priežiūros“. Tai reikia ir prižiūrėti direktorius. Reikia ir patiems direktoriams prisižiūrėti save, savo darbą ir savo darbo forumą. 

 

Tikiuosi šis „tyrimas“ privers direktorius bent šiek tiek labiau prisižiūrėti savo darbo skiltį ir ją atnaujinti, o ne parašyti temas ir pamiršti, kad tokias turi. 

 

šiek tiek statistikos:

 

1 - tiek darbų turi visas „elementarias“ temas.

6 - tiek darbų neturi vienos „elementarios“ temos.

4 - tiek darbų neturi 2 ar daugiau „elementarių“ temų (įskaitant PD direktorių).

5 - tiek darbų neturi „rangų“ temos.

5 - tiek direktorių pamiršę redaguoti savo parašytas temas (įskaitant PD direktorių).

0% - tiek šansų, kad visi direktoriai šią temą priims ramiai ir pakoreguos savo temas be kažkurio tai vieno atsakymo į šią temą su keiksmažodžiais ir atmazais.

 

 

Ačiū už dėmesį,

jei manot, kad toks „tyrimas“ buvo įdomus ar reikalingas, nepagailėkit gero atsiliepimo ar reputacijos taškų - ilgai sėdėjau prie to.

Redaguota Spalio 7, 2016. Redagavo Tazas_Romero
ieškau klaidų

[Ievukz_Miau 216]

Šaunu, Tazai!  Įdomiai skaitėsi.

[Ignas_Deagle 42]

Įdomiai aprašei  Temų nespėjau sukurti, kadangi nesenai grįžau iš UK ir reikalai spaudžia...

[Tom_White 1831]

Įdomu buvo skaityt, ir dėl albumų tai pastebėjau, kad vieninteliai ballas'ai jį pildydavom pora kartų į dieną. Gan liūdna, kai atsidarai kokių paprastų darbų temą, nori pažiūrėti ką jie veikia, ir ten tuščia ... Galėtu kokius " pliusiukus " direktoriai duot darbuotojams, kurie įkelia gražių kadrų į albumą or smth like this. 

[Msw_Lukas 41]

šauniai pasakyta apie visus

[Cynthia_Hand 46]

Na va, spyris į užpakalį, jeigu bent vienam iš jų rūpės

O dabar blogą apie rinkimus!

[Kay_Lani 0]

Tikrai buvo įdomu skaityti tai ką parašei.
Esi teisus, pritariu tavo pastebėjimams.
Tik nesuprantu kodėl žmonės eina į direktorius, kai jie nieko nepadaro ir neištęsia pažadų?

[Ernis_Hard 125]

Thanks for your Feedback Mr.Tazas

[Deimantas_Hip 236]

Tikrai įdomiai skaitės, dėl PD direktoriaus buvai teisus - jam giliai px...

[Tazas_Romero 4050]

On 10/8/2016 at 00:08, Kay_Lani said:

Tikrai buvo įdomu skaityti tai ką parašei.
Esi teisus, pritariu tavo pastebėjimams.
Tik nesuprantu kodėl žmonės eina į direktorius, kai jie nieko nepadaro ir neištęsia pažadų?

 

Tai čia panašiai kaip ir einant į seimą - svarbiausia gerai atrodyt ir pritraukt dėmesį. Žmogus parašo anketą, prižada gerų ar net nematytų dalykų, gauna direktorių, tada visi pamiršta ką jis žadėjo ir taip gaunasi, kad neturi puses temų ar jų neatnaujina visiškai  

[Adomaz_Gfx 38]

typical rls, dugnas konkretus:D

 

ką čia gaivint kai direktoriai temų padorių neturi:D

Redaguota Spalio 9, 2016. Redagavo Adomaz_Gfx

[Mantas_Supp 13]

idomu , idomu bet viso neperskaičiau nes tyngiu